Курс в записи
Школа менеджмента «Стратоплан»
Курс в записи
«HR против зомби!»
Бесплатная бизнес-игра для HR-ов и руководителей подразделений.
Курс-игра с серьезными последствиями для проектов и бизнеса вашей компании:
#1
Как распознать превращение специалиста в зомби и его выгорание
#2
Как предотвратить заражение команды или подразделения
#3
Как подхватить «падающего» сотрудника и не дать ему «свалиться»
#4
Как сохранить ключевых людей в бизнесе и не проиграть самому
Кому будет полезна бизнес-игра?
Для тех HR-ов, которые понимают/начинают понимать, что их задача — не только автоматизации процессов выстраивать
Для тех HR-ов, которые понимают/начинают понимать, что их задача — не только автоматизации процессов выстраивать
Кто уже столкнулся с зомби в сотрудниках и ничего не помогает
Кто уже столкнулся с зомби в сотрудниках и ничего не помогает
Для тех HR-ов, которые разрываются между задачами бизнеса и сотрудниками
Для тех HR-ов, которые разрываются между задачами бизнеса и сотрудниками
Кто такие зомби вокруг вас?
Вы наверняка видели людей, которые приходят на работу, что-то делают и выглядят в целом «как живые», но либо выполняют свои задачи чисто формально, либо создают в коллективе крайне тяжелую эмоциональную атмосферу и, буквально, съедают энергию команды.
Это зомби. Их укусила болезнь выгорания или прокрастинации. Они опасны и токсичны для окружающих, потому что распространяют уныние и питаются мозгами других людей. Да, это как раз те, про кого хочется сказать «Они едят мой мозг!».
Если зомби становится руководителем подразделения, он может заразить всю команду, и тогда на уровне бизнеса будет большая проблема не только с этим проектом, но и в других, которые вынужденно общаются с командами зомби.
Почему мы говорим об этом?
За последние 10 лет, согласно данным поисковой аналитики Google, частота запроса «Выгорание» возросла в 4-5 раз.
Нажмите на картинку чтобы увеличить
Microsoft в своем глобальном исследовании 2021 года пришла к выводу, что в ближайшее время около 40% сотрудников умственного труда по всему миру захотят сменить место работы — это прогноз.
Компания Cognizant (200 000 сотрудников по миру, $17 млрд. выручки) в квартальном отчете обозначила attrition (текучесть персонала) в 32% — это факт.
Компания Cognizant (200 000 сотрудников по миру, $17 млрд. выручки) в квартальном отчете обозначила attrition (текучесть персонала) в 32% — это факт.
Людям все тяжелее и тяжелее делать вид, что с ними все ОК. Они или выгорают и ищут другое место работы в надежде сменить обстановку. Или… остаются там, где выгорели, превращаются в корпоративных зомби и заражают этой болезнью свое окружение.
Школа менеджеров и тимлидов #1
Мы обучаем сотрудников умственного труда с 2009 года и видим, как растут скорости и задачи бизнеса.
Мы слышим в каждом потоке каждого курса или долгосрочной программы постоянный запрос «Что мне делать, если я уже не могу работать так, как работал раньше?» и понимаем, что если десятки и сотни участников решаются задать этот вопрос, то тысячи ваших сотрудников страдают молча.
Страдают в надежде, что компания и вы — HR-специалисты — сможете им помочь.
Как собственники бизнеса, наши управляющие партнеры с каждым годом выделяют все больше своего личного времени на работу с людьми, которые делают Школу тимлидов и менеджеров «Стратоплан».
Одна небольшая, но очень важная деталь во всем этом проекте
Мы хотим, чтобы этот курс, эта серьезная игра была доступна всем, кто сейчас работает с людьми в организациях.
Мы понимаем, что именно сейчас бюджеты на HR идут на первоочередные задачи компаний: релокацию и реструктуризацию. Мы видим, что на самих HR-ов и руководителей времени и бюджетов всегда не хватает.
Поэтому мы делаем эту бизнес-игру «HR против зомби» открытой и бесплатной для всех, кто зарегистрируется в курс. Да, мы привычно называем все, что мы делаем словом «курс», но в этот раз на 80% этот курс состоит из вашей работы и решения вами задач этой сложной игры против апатии и выгорания в ваших сотрудниках.
Структура и содержание курса:
Как выглядит зомби на рабочем месте (энергия, ресурсы, планы, сопротивление)
Что зомби делает с собой, командой и проектом (укусы и токсичность)
Почему ваши ключевые сотрудники превращаются в зомби
Как распознать зомби, если вы HR или руководитель (ваше состояние)
Алгоритмы работы с недозомби и теми, кого уже укусили (поведение и контроль)
Как мы будем работать:
нескучной практической психологии о состоянии ваших сотрудниковa
нескучной практической психологии о состоянии ваших сотрудниковa
вашей самостоятельной работы с выходом на активные шаги
вашей самостоятельной работы с выходом на активные шаги
Это не курс про HR-инструменты и автоматизацию HR-процессов (это вы знаете лучше нас), это время для вас и про вас, про ваше умение и ресурс на борьбу с выгоранием и прокрастинацией в ваших сотрудниках
Что вы получите в результате участия в бизнес-игре:
1
Cможете определить ресурсное состояние для себя и своих сотрудников и пояснить, что это такое, простыми словами — чтобы вас услышали
2
Научитесь планировать нагрузку, исходя из фактического ресурсного состояния
3
Сможете помогать тем вашим сотрудникам, кто сейчас не готов даже озвучивать свою проблему с ресурсом и состоянием
4
Разработаете и заберете пошаговый план, как внедрять изменения, чтобы сократить случаи зомби-заражения
Преподаватели курса
Вячеслав
Панкратов
Сооснователь, управляющий партнер, бизнес-тренер
Александр
Орлов
Сооснователь, управляющий партнер, бизнес-тренер
Антон
Савочка
Эксперт по обучению и развитию
руководителей
Антон
Корчинский
Эксперт в области развития руководителей, лидерства и личной эффективности
Светлана Бодренкова
Корпоративный тренер компании EPAM с 15-летним стажем
Вячеслав
Панкратов
Сооснователь, управляющий партнер, бизнес-тренер
Александр
Орлов
Сооснователь, управляющий партнер, бизнес-тренер
Антон
Савочка
Эксперт по обучению и развитию
руководителей
Антон
Корчинский
Эксперт в области развития руководителей, лидерства и личной эффективности
Светлана Бодренкова
Корпоративный тренер компании EPAM с 15-летним стажем
Регистрация на бизнес-игру
«HR против зомби!»
До встречи в игре, коллеги!
Мы делаем только то, что делаем лучше других: учим людей работать вдолгую.
Часы работы:
Понедельник – пятница
10:00–18:00 Киев/МСК
Суббота и воскресенье
выходной
Контакты:
