Карьера в Стратоплане

Карьера в Стратоплане

Карьера в Стратоплане

 

Меняйте рынок онлайн-обучения вместе со Школой «Стратоплан»

 

Найдите себя в нашей команде:

Присоединяйтесь к компании, которая уже более 10 лет обучает умных людей работать с другими умными людьми.

Менеджер
проектов

Мы ищем того самого PM`а, который будет превращать идеи и видение проектов в список задач и исполнителей, запуская финансово успешные курсы.

Копирайтер

Фактически мы ищем автора в СМИ на сотни тысяч умных людей, который вместе с нами наведет шороху в мире онлайн образования.

SMM-менеджер

Мы ищем человека с грамотной письменной речью и желанием «по-человечески» общаться с нашими клиентами в социальных сетях.

Фасилитатор

Мы ищем тех, кто сможет управлять обсуждением в группах умных людей, умеет задавать вопросы, внимательно слушать и быть заинтересованным в успешном обучении наших студентов.

Консультант b2c

Мы ищем человека, который будет вести коммуникации с клиентами на первой линии.

Куратор

Мы ищем ищем сотрудника на вакансию куратор студентов в программах онлайн обучения.

Организатор мероприятий

В команду корпоративных обучающих программ мы ищем организатора онлайн мероприятий.

Руководитель проектов

Мы ищем сотрудника на вакансию руководитель корпоративных проектов.

B2B Sales Manager

Мы ищем B2B Sales Manager, который будет организовать корпоративные продажи образовательных продуктов в направлении people и project management на рынке СНГ.

Помощник менеджера

Мы ищем сотрудника на вакансию помощника менеджера учебных онлайн-программ.

Менеджер
проектов

Мы ищем того самого PM`а, который будет превращать идеи и видение проектов в список задач и исполнителей, запуская финансово успешные курсы.

Копирайтер

Фактически мы ищем автора в СМИ на сотни тысяч умных людей, который вместе с нами наведет шороху в мире онлайн образования.

Фасилитатор

Мы ищем тех, кто сможет управлять обсуждением в группах умных людей, умеет задавать вопросы, внимательно слушать и быть заинтересованным в успешном обучении наших студентов.

Куратор

Мы ищем ищем сотрудника на вакансию куратор студентов в программах онлайн обучения.

SMM-менеджер

Мы ищем человека с грамотной письменной речью и желанием «по-человечески» общаться с нашими клиентами в социальных сетях.

Консультант b2c

Мы ищем человека, который будет вести коммуникации с клиентами на первой линии.

Организатор мероприятий

В команду корпоративных обучающих программ мы ищем организатора онлайн мероприятий.

B2B Sales Manager

Мы ищем B2B Sales Manager, который будет организовать корпоративные продажи образовательных продуктов в направлении people и project management на рынке СНГ.

Руководитель проектов

Мы ищем сотрудника на вакансию руководитель корпоративных проектов.

Помощник менеджера

Мы ищем сотрудника на вакансию помощника менеджера учебных онлайн-программ.

Как присоединиться к нашей команде:

1. Выбирайте подходящее направление

2. Отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо

3. Выполняйте небольшое тестовое задание

4. Присоединяйтесь к команде Стратоплана

Знаете кого порекомендовать?

Познакомьте нас и получите свой бонус за рекомендацию — $1000 или бесплатное участие в любой программе Школы после успешного прохождения испытательного срока человеком, которого вы порекомендовали.

Все подробности вы можете узнать, написав нам на cv@stratoplan-school.com

Что вы точно получите?

Работу в стабильной компании (более 10 лет на рынке обучения)

Возможность создавать крутые образовательные продукты для рынка СНГ и мира

Работа в удаленном формате, из любой точки мира

Чай, плюшки, вкусный кофе

Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что ожидаем от вас

Бесплатный доступ ко всем курсам «Стратоплан», любое обучение по основной профессии, если это поможет делу

Работу в стабильной компании (более 10 лет на рынке обучения)

Возможность создавать крутые образовательные продукты для рынка СНГ и мира

Работа в удаленном формате, из любой точки мира

Чай, плюшки, вкусный кофе

Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что ожидаем от вас

Бесплатный доступ ко всем курсам «Стратоплан», любое обучение по основной профессии, если это поможет делу

Школа Менеджеров «Стратоплан» — небольшая команда, создающая большие вещи в онлайн-обучении.

Наши курсы прошли более 20.000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих ИТ-компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis.

Наши ценности

1. Человеческое отношение к клиентам

Наши клиенты требовательны, как и все умные люди, большинство из них — руководители команд, отделов, компаний.

Для выполнения задач требуется ежедневно интеллектуально вкладываться всей команде, иметь терпение и смотреть в сторону клиента; понимать его задачи и потребности.

2. Поддержка

Мы небольшая, но очень сплоченная и вовлеченная в работу команда, и быть командным игроком — наша главная ценность.

3. Вера в обучение

Мы верим в обучение. Мы меняем жизни наших клиентов и сотрудников в лучшую сторону, благодаря новым знаниям.

Если вы считаете обучение неэффективным — мы вам с большой долей вероятности не подойдем.

4. Работа в команде

Мы работаем командой, а это значит, что мы готовы всегда поддержать друг друга, подставить плечо и оказать помощь, но не готовы тянуть на себе тех, кто будет перекладывать свои задачи на коллег, прикрываться фразами «а мне не сказали», «а мне не предоставили» и пр. Таких людей у нас в команде нет.

Хотите менять рынок онлайн-обучения с нами?

Отправь свое резюме и сопроводительное письмо на cv@stratoplan-school.com

Не хватило информации или остались вопросы

Заполните заявку или постучитесь в любой мессенджер и наши менеджеры свяжутся с вами в кратчайшие сроки:

Если вы столкнулись с техническими проблемами, напишите нам на support@stratoplan-school.com

Заполните заявку или постучитесь в любой мессенджер и наши менеджеры свяжутся с вами в кратчайшие сроки:

Если вы столкнулись с техническими проблемами, напишите нам на support@stratoplan-school.com

Подпишитесь на наши новости

Мы ищем того самого PM`а, который будет превращать идеи и видение проектов в список задач и исполнителей, запуская финансово успешные курсы для проектов YOLOacademy (https://yoloacademy.xyz/) и Стратоплана (https://stratoplan-school.com/) на регулярной основе.

Если вы только про процессы, координацию, налаживание алгоритмов и совсем не про продажи своего проекта — мы вам с большой долей вероятности не подойдем.

Мы можем бесконечно долго прорабатывать продукт, создавать или выбирать лучшую LMS-систему, работать над геймификацией и нанести в результате пользу *двум студентам*. Согласитесь, не сильно интересно? :)

Кому может подойти такая работа:

– умеющий читать и понимать инструкции интроверт, который хочет делать то, что от него просят, отвечает за свою работу и не ищет отмазок «а я подумал, что так лучше»

– студенту технических специальностей (да, студенту это может стать настоящей первой нормальной работой за нормальные, взрослые деньги)

– человеку, который хочет хорошо зарабатывать, готов работать головой, а не по 10 часов в день и настроен на работу, которая приносит результат

Наш PM:

– Понимает, что главная задача проекта — продажи и им посвящена большая часть времени

– Имеет опыт структурирования проекта в задачи и создания плана по этим задачам

– Умеет подбирать нужных людей в команду или искать фрилансеров

– Понимает, что все сотрудники разные и единый подход ко всем не работает

– Понимает, какие есть этапы постановки и контроля задач, и умеет применять это понимание в своей постоянной работе

– Умеет анализировать проделанные действия и понимать, что работает, а что — нет (особенно в направлении лидогенерации)

– Убедительный, настойчивый и системный, как паровоз :)

– Готов получать результат от команды и поставщиков, а не смиренно ждать (проверяли, не работает)

Чем вы будете заниматься:

– Создавать, реализовывать и продавать свои проекты (через свои руки и руки своих сотрудников)

– Выявлять и документировать требования к проекту

– Создавать и вести план проекта

– Распределять задачи между сотрудниками и отделами

– Контролировать их выполнение и решать проблемы, если задачи не выполняются

– Контролировать и двигать продажи (через мероприятия, новые каналы, новые форматы и тд.)

– Вместе с продакт-менеджером, коллегами из маркетинга и отделов продаж анализировать проделанные действия и выполнять план корректировок по проекту

Кого мы не ищем (потому что не сработаемся): если вы думаете, что невыполненная задача по проекту — это не ваша ответственность. И фразы: «а мне не сказали», «а нужного человека мне не дали» для вас обыденные — не сработаемся. Вы менеджер и это вы формируете команду и отвечаете за результат.

Что мы даем:

– Все что вам необходимо для достижения целей по проекту

– Возможность создавать крутые образовательные продукты для рынка СНГ

– Классную команду, которая делает успешные запуски образовательных проектов (курсов, программ, конференций, марафонов) более 11 лет подряд

– Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что требуем, но открыты к новому опыту (потому что так мы развиваемся)

– Умную и благодарную студенческую аудиторию (у нас есть студенты, которые учатся в 3−4 поколении сотрудников из одной компании и приводят уже свои команды)

– Полностью удаленная работа

Внимательно (!) прочитайте следующие три абзаца и хорошенько подумайте, нужно ли это вам:

Наши клиенты требовательны, как и все умные люди, большинство из них — руководители команд, отделов, компаний. Для выполнения задач требуется ежедневно интеллектуально вкладываться всей команде, иметь терпение и смотреть в сторону клиента.

Наши проекты меняются постоянно, вместе с ними меняем работу и мы всем коллективом (примеры наших проектов можно посмотреть на сайте Школы http://stratoplan-school.com/). Если вы привыкли к простой, понятной, стабильной деятельности изо дня в день — мы вам с большой долей вероятности не подойдем.

Если вы не обладаете чувством юмора, но все равно дочитали до этого места в вакансии, лучше не обращайтесь — чувство здоровой иронии является обязательным требованием к кандидату.

Мы не обещаем легких прогулок, но… Скучать точно не придется. :)

Со своей стороны мы можем предложить:

Классную команду, которая делает запуски проектов более 11 лет подряд

Доступ ко всем обучающим курсам компании

Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что требуем

Умную и благодарную студенческую аудиторию

Возможность работать удаленно

Кто мы: Школа менеджеров и тимлидов Стратоплан (http://stratoplan-school.com/), небольшая команда, создающая большие вещи в онлайн-обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 23 000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих ИТ-компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis.

Зарплата: в USD, по договоренности. Чем больше вы знаете и умеете, тем меньше придётся «докупать» услуг и тратить денег проекта наружу — тем больше ЗП мы сможем предложить вам.

Бонусы: бесплатный доступ ко всем курсам Школы менеджеров и тимлидов «Стратоплан», любое обучение по основной профессии, если это необходимо для дела.

Школа менеджеров и тимлидов Стратоплан в поисках копирайтера в нашу команду.

Фактически мы ищем автора в СМИ на сотни тысяч умных людей, который вместе с нами наведет шороху в мире онлайн образования, а точнее, будет создавать:

– Статьи про инструменты менеджмента

– Анонсы запускаемых курсов

– Письма в рассылку и посты в соц.сети по маркетинговой цепочке запуска

– Анонсы бесплатных материалов

– Истории на подумать и обсудить

Если вы не обладаете чувством юмора, но все равно дочитали до этого места в вакансии, лучше не обращайтесь — чувство здоровой иронии является обязательным требованием к кандидату.

Скучать точно не придется. :) Со своей стороны мы можем предложить:

Классную команду, которая делает запуски проектов более 10 лет подряд

Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что требуем

Умную и благодарную аудиторию, ценящую мысли в текстах

Достойные деньги и бонусы по результатам работы

Внимание! В ответ на ваш отклик мы предложим вам небольшое тестовое задание (написать текст на одну страницу). Если вы к нему не готовы, не оставляйте отклик, пожалуйста.

Внимание № 2! В отклике и/или резюме, пожалуйста, указывайте ссылки на ваши профили в соц.сетях и примеры ваших работ в смежных нишах. Мы хотели бы понимать, с кем мы будем работать. 

Что еще? Нам нравится работать с интересными разносторонними людьми. Плюсом будет ваша любознательность, умение учиться онлайн, кругозор в области психологии, менеджмента и жизненный опыт. При этом, мы много экспериментируем и все время что-то придумываем: хочется, чтобы смена приоритетов не вызывала у вас витальной аллергии, и чтобы смена тематики текстов не вызывала острой аллергии.

Кто мы: Школа менеджеров и тимлидов Стратоплан, небольшая команда, делающая большие вещи в онлайн обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 20.000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих ИТ компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis.

Оплата: по договоренности, исходя из опыта кандидата (чем больше вы знаете и умеете, тем меньше придётся «докупать» услуг и тратить денег проекта наружу — тем больше ЗП мы сможем предложить вам). 

Следующий шаг: интересно попробовать? Присылайте свой отклик и мы вышлем вам тестовое задание на почту.

Школа менеджеров «Стратоплан» приглашает в команду SMM-менеджера.

Наш SMM-щик — с постами в мире бизнеса и образования на ТЫ! С грамотной письменной речью и желанием «по-человечески» общаться с нашими клиентами в социальных сетях через крутой и креативный контент, созданный твоими руками.

Чем предстоит заниматься:

– Придумывать и создавать интересный и «человеческий» контент (даже лонгрид), который ты сам бы хотел видеть в своих социалках;

– Ресерчить актуальные инфоповоды в мире бизнес-образования и обрабатывать их для наших касаний;

– Общаться с нашей аудиторией для пониманиях их потребностей и интереса. В любом формате, который ты придумаешь;

– Создавать контент-план для всех социальных сетей компании (Facebook, Instagram, Twitter, Telegram, TikTok);

– Создавать креативные посты и сториз;

– Постоянно генерировать новые идеи для продвижения нашей школы в social media;

– Системно анализировать не/работающие каналы и формат постов (куда же без анализа :))
Зажигать своими идеями других коллег;

– Отвечать на вопросы подписчиков и клиентов, потому что «человеческое» отношение у нас во всем.

В нашем SMM-щике хотим видеть:

– Опыт работы в SMM от 1 года (или посты, которые покажут, насколько ты крут в этом направлении);

– Грамотную письменную речь;

– Практический опыт работы в Canva и/или Figma;

– Желание ресерчить и быть в курсе всех новостей в нашей нише;

– Опыт работы с людьми в долгую (да-да вновь вспомним про «человеческое» отношение).

Что мы гарантируем:

– Полную свободу для создания креативного SMM-продвижения нашей компании;

– Классную команду, которая делает запуски; образовательных продуктов более 11 лет подряд;

– Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что ожидаем от тебя;

– Умную и благодарную студенческую и корпоративную аудитории;

– Бесплатный доступ ко всем обучающим материалам Школы.

Пожалуйста, внимательно (!) прочитай следующие четыре абзаца и хорошенько подумай, нужно ли это тебе:

Наши клиенты требовательны, как и все умные люди, большинство из них — предприниматели, HRD, HR, руководители компаний и отделов. Для выполнения задач требуется ежедневно интеллектуально вкладываться всей команде, иметь терпение и смотреть в сторону клиента.

Наши проекты меняются постоянно, вместе с ними меняем работу и мы всем коллективом (примеры наших проектов можно посмотреть на сайте Школы https://stratoplan-school.com/, https://yoloacademy.xyz/events/ ). Если ты привык к простой, понятной, стабильной деятельности изо дня в день — мы тебе с большой долей вероятности не подойдем.

Мы работаем командой, а это значит, что мы готовы всегда поддержать и оказать помощь, но не готовы тянуть на себе тех, кто будет перекладывать свои задачи на коллег, прикрываться фразами «а мне не сказали» и пр. Таких людей у нас в команде нет.

Если ты не обладаешь чувством юмора, но все равно дочитал до этого места в вакансии, лучше не обращайся — чувство здоровой иронии является обязательным требованием к кандидату.

Мы не обещаем легких прогулок, но… Скучать точно не придется. :)

Кто мы: Школа менеджеров «Стратоплан» (https://stratoplan-school.com/), небольшая команда, производящая большие вещи в онлайн-обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 20 000 человек.

Зарплата: в USD. Напишите нам в отклике сумму, которую хотите зарабатывать

Школа менеджмента «Стратоплан» в поиске фасилитатора учебных программ (частичная занятость).

Удаленная работа.

Фактически мы ищем тех, кто сможет управлять обсуждением в группах умных людей, умеет задавать вопросы, внимательно слушать и быть заинтересованным в успешном обучении наших студентов. Важны ваша грамотная речь, умение вовлечь в обсуждение и поддержать позитивный настрой. Фасилитатор организует коммуникацию, при этом минимально занимая эфир.

Опыт фасилитационной практики в любых проектах приветствуется. Также дополнительным плюсом будет участие в организации и проведении средних/крупных мероприятий, различных ивентов, обучающих мероприятий, опыт выступления перед аудиторией. Чем больше разных коммуникаций в вашей практике вы сможете показать, тем вероятнее мы захотим с вами встретиться.

Чем вы будете заниматься:

– проводить созвоны в Skype и Zoom с группой по расписанию

– вести группу в обсуждении кейса по сценарию

– составлять списки дополнительных вопросов для занятия

– создавать в группе рабочую атмосферу и поддерживать ее

– вовлекать всех участников в процесс обсуждения

– вести учёт успеваемости студентов

* опционально (если захотите развиваться в этом направлении) — проводить ассессмент (аудит навыков и управленческих компетенций) менеджеров компаний под заказ клиента.

Мы готовы всему обучить, делиться опытом и поддерживать, если сфера фасилитации для вас нова.

Внимательно (!) прочитайте следующие три абзаца, чтобы понять, нужно ли это вам:

Наши студенты требовательны, как все умные люди. Большинство из них — руководители команд, отделов. Для выполнения задач вам потребуется вкладываться интеллектуально, иметь терпение и смотреть в сторону клиента.

Мы поддерживаем сотрудников, в то же время ожидая полноценного выполнения задач и соответствия нашим корпоративным требованиям.

Если вы не обладаете чувством юмора, говорим честно: вам будет очень сложно. Чувство здоровой иронии является обязательным требованием к кандидату.

И да, вы многому научитесь. Со своей стороны мы можем предложить:

– Классную команду, которая делает запуски проектов более 12 лет подряд

– Доступ ко всем обучающим курсам компании

– Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что требуем

– Умную и благодарную студенческую аудиторию

– Возможность работать удаленно

Что еще? Нам нравится работать с интересными разносторонними людьми. Плюсом будет ваша любознательность, умение учиться онлайн, кругозор в области психологии, менеджмента и жизненный опыт.

Кто мы: Школа менеджмента «Стратоплан», небольшая команда, делающая большие вещи в онлайн-обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 20 000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих IТ-компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis.

Зарплата: $7/час занятия с группой. Итоговая сумма зависит только от количества проведенных вами занятий.

Работа: Основные занятия проходят каждые пятницу, субботу, воскресенье первой недели месяца. Кроме этого, у нас много корпоративных проектов с различным расписанием по дням недели и слотам по времени (в том числе на английском языке), а также проекты ассессмента.

Формат участия:

– основные проекты (по зафиксированному расписанию на год вперёд);

– основные и корпоративные проекты (возможность выбрать удобный график);

– основные проекты и ассессмент;

– все виды проектов.

Все зависит от вашего желания и наличия времени для этой работы.

Удаленная работа.

В нашу команду нужен человек, который будет вести коммуникации с клиентами на первой линии. Не холодные звонки, а ответы на запросы.

Тот, кто будет 5 дней в неделю, в рабочие часы, отвечать клиентам на вопросы в почте и мессенджеры, иногда звонить, но чаще писать.

Что нужно делать:

– Ежедневно проверять CPM-систему и почту, отвечать на поступившие запросы или переадресовывать их другим отделам компании;

– Проводить первичные консультации об образовательных продуктах компании;

– Обзванивать клиентов, которые регистрировались в ранние списки наших проектов;

– Отвечать на входящие звонки.

Мы ищем человека, который:

– Живет и работает в парадигме «помочь клиенту во всем разобраться, а не сделать работу ради работы»;

– Грамотно пишет и говорит, умеет сложное объяснить просто и повторить несколько раз другими словами, если клиент не понял сразу;

– Принимает то, что люди разные, клиенты могут задавать много вопросов, часто каверзных или сложных, могут не понимать, переспрашивать, требовать много дополнительных деталей;

– Любит порядок и систему в работе, документации и находит особое удовлетворение в создании упорядоченности из рабочего хаоса;

– Задает сам много вопросов, но при этом способен анализировать полученную информацию;

– Умеет искать информацию и работать с ней;

– Самостоятельный в работе и не нуждается в ежеминутном контроле;

– Доброжелательный и позитивный.

Остальному научим, поддержим, подставим плечо, но будем ожидать, что в самое ближайшее время человек выйдет в режим максимально самостоятельной работы.

Занятость:

– Работа фултайм;

– Удаленная. Работать из любой точки мира можно (ориентируясь на то, что основная масса клиентов находится в часовом поясе Европы, команда там же находится), но совмещать с чем-то еще не получится.

Хорошего дня!

«Школа менеджмента Стратоплан» ищет сотрудника на вакансию куратор студентов в программах онлайн обучения.

Полный рабочий день (9.00/10.00 — 17.00/18.00). Удаленно.

Нам нужен человек-организатор:

– налаживает в работе и вокруг себя понятную работающую систему;

– получает удовольствие от упорядочивания,

– систематизации и поддержания в порядке всех рабочих процессов;

– самостоятельный, работает без необходимости постоянного контроля со стороны руководителя;

– ориентированный на результат, но внимательный к процессу;

– способный к сотрудничеству и работе в команде;

– ответственный и обязательный;

– умеет быть корректным в общении, но при этом убедительным;

– грамотно говорит и пишет;
умеет искать информацию.

В обязанности входит:

– прием студентов в обучающие проекты;

– организация и поддержка обучающего процесса (курирование групп студентов и контроль их работы);

– учет успеваемости студентов;
организационные письма и рассылки (запланировать, написать, вовремя отправить);

– взаимодействие с отделом фасилитаторов (собрать обратную связь о работе с группами, систематизировать ее, сделать выводы, передать заказчику);

– решение организационных вопросов студентов.

В работе чаще всего используем Zoom, Skype, Facebook, Dropbox, Google документы Gmail. Будет большим плюсом, если вы разбираетесь в работе этих ресурсов. Не будет минусом, если не разбираетесь, но готовы быстро обучиться.

Дополнительно предлагаем:

работу в толковом коллективе и участие в интересных проектах;

– доступ ко всем учебным материалам и онлайн программам Школы;

– оплачиваемый отпуск (или больничные) 2 раза в год по 2 недели;

– зарплата выплачивается без задержек;

– зарплата на время испытательного срока — 100%.

Зарплата: 500 $. По окончанию испытательного срока обсуждается.

Испытательный срок: 3 месяца

В качестве резюме просим прислать на почту cv@stratoplan-school.com:

небольшое эссе о себе в произвольной форме, из которого должно быть понятно, что вы умеете быть организатором рабочих процессов, конкретные примеры и кейсы приветствуются (не более 1−1,5 страниц);

– резюме с фотографией (без фото резюме не рассматриваем);

– ссылки на соцсети.

Решение пригласить вас на первую встречу вышлем на указанный вами электронный адрес.

«Школа менеджмента Стратоплан» ищет сотрудника на вакансию менеджера/организатора онлайн мероприятий (ивентов).

Полный рабочий день (9.00/10.00 — 17.00/18.00). Удаленно.

В команду корпоративных обучающих программ мы ищем организатора онлайн мероприятий, который:

– может спланировать и довести до финальной точки онлайн-мероприятие для корпоративных клиентов (HRы компаний, собственники, директора, руководители подразделений и отделов):

– примет участие в формировании тематики мероприятия (ожидание после испытательного срока – будет генерировать идеи самостоятельно);

– составит план маркетинговых мероприятий (где искать аудиторию, каналы, реклама и пр.);

– продумает и запланирует процессы, продумает риски;

– согласует контент мероприятия с тренерами и спикерами (обсуждение темы, составление сценария, сбор презентаций и иных материалов спикеров);

– поставит задачи команде и проконтролирует их своевременное выполнение с нужным результатом;

– соберет клиентскую базу и запланирует дальнейшие действия с этой базой;

– подведет итоги мероприятия, соберет все метрики, учтет их в работе со следующим мероприятием;

– самостоятельно работает без необходимости постоянного контроля со стороны руководителя;

– ориентируется на результат, но внимательный к деталям;

– способный к сотрудничеству и работе в команде;
ответственный и обязательный;

– конструктивно требовательный, когда от результатов работы других людей зависит общий результат (не ждать, когда принесут и выдадут, а сходить и лишний раз спросить, попросить, а иногда и отстоять сроки по своим задачам);

– грамотно говорит и пишет;

– умеет искать информацию.

В обязанности входит:

– подготовка корпоративных онлайн мероприятий “под ключ”;

– постоянный поиск новых аудиторий и каналов привлечения;

– поиск новых решений, форматов, идей для ивентов;

– работа с тренерами и спикерами;

– поиск новых спикеров.

Мы проводим 2-4 корпоративных мероприятия в месяц. Важно уметь планировать на несколько шагов вперед и вести параллельно несколько проектов (один в процессе, второй запускаем, к третьему уже готовимся). Все мероприятия должны способствовать увеличению корпоративной базы. Поэтому важно, чтобы менеджер понимал задачи отдела, умел анализировать метрики своей деятельности.

У нас уже есть команда, которую можно привлекать к проектам (маркетологи, дизайнеры, подрядчики для запуска рекламы, технический отдел, тренеры и пр.). При этом готовы рассмотреть дополнительный найм нужных специалистов (фултайм, партайм, фриланс), если менеджер сможет аргументировать такую необходимость.

Дополнительно предлагаем:

– работу в умном коллективе и участие в интересных проектах;

– доступ ко всем учебным материалам и онлайн программам Школы;

– оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели;

– зарплата выплачивается без задержек;

– зарплата на время испытательного срока — 100%.

Зарплата: В наших идеальных ожиданиях – найти специалиста, который готов будет взять на себя все перечисленные задачи и вести проекты самостоятельно (менеджер). Но рассмотрим также варианты, когда ваш опыт меньше, но вы готовы обучаться, умеете быстро адаптироваться, гибкие к изменениям и работе в довольно динамичной среде (организатор).

Напишите нам про свой опыт в сопроводительном письме и опишите, что вы готовы делать на этой позиции. А также укажите размер ожидаемой заработной платы соразмерно опыту и имеющимся для этой позиции навыкам.

Испытательный срок: 3 месяца. Критерий прохождения испытательного срока – успешно запущенные и проведенные мероприятия.
Резюме (фотография обязательна, ссылки на соц.сети), сопроводительное письмо просим прислать на почту cv@stratoplan-school.com.

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются. Размер письма не имеет значение, но будем вам признательны за лаконичный и информативный текст.

Решение пригласить вас на первую встречу вышлем на указанный вами электронный адрес.

«Школа менеджмента Стратоплан» ищет сотрудника на вакансию руководитель корпоративных проектов.

Полный рабочий день (9.00/10.00 — 17.00/18.00). Удаленно.

Мы — Школа менеджмента. Обучаем взрослых людей работать с другими взрослыми людьми (тимлидов, менеджеров, руководителей, директоров). Большая часть наших программ — корпоративные проекты под заказ компаний. Основные клиенты — IT-компании.

Продажи корпоративных программ — это сочетание правильного маркетинга, знания основ продаж и личной коммуникации с клиентами. Именно этой коммуникации будет очень много, на ней и построен успех наших проектов.

От руководителя мы ожидаем:

– понимания целевой аудитории (будет плюсом, если есть релевантный опыт сейчас, помогаем в адаптации и накоплении информации в процессе работы);

– понимания тонкостей и деталей наших проектах, форматов, экспертизы тренеров (нарабатывается в процессе работы, но является важным критерием для оценки кандидата по истечению испытательного срока);

– устойчивые, подкрепленные предыдущим руководящим опытом навыки регулярного менеджмента (найм, онбординг, постановка и контроль задач, мотивация, развитие сотрудников и пр.);

– опыт продаж, идеально — опыт корпоративных продаж;
понимание задач и основ аккаунтинг-менеджмента, в идеале — опыт работы с корпоративными клиентами;

– развитые коммуникативные навыки: ведение переговоров (особенно — сложных переговоров), опыт в работе с возражениями, развитый навык аргументации, разрешения конфликтных ситуаций;

– клиенто-ориентированность на уровне наивысшей ценности;
бизнес ориентированность как фокус в ежедневной работе;

– грамотную, структурированную устную и письменную речь; умение сложное рассказать просто, на языке оппонента;

– самостоятельность в работе.

Задачи руководителя:

– ежедневная коммуникация с корпоративными клиентами (встречи с Заказчиком, снятие запроса, “продажа” Школы и проектов);

– коммуникация с тренерами, участие в составлении обучающих программ;

– составление коммерческих предложений;

– постановка целей отделам маркетинга и продаж , планирование действий и мероприятий для достижения этих целей;

– организация аккаунтинга корпоративных проектов и деливери процессов обучения;

– работа с корпоративной базой (формирование, пополнение, сегментация, планы коммуникаций);

– работа с метриками, разработка и внедрение плана реагирования на изменения, коррекция планов, работа с рисками.

Дополнительно предлагаем:

– работу в умном коллективе и участие в интересных проектах;

– доступ ко всем учебным материалам и онлайн-программам Школы ;

– оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели;

– зарплата выплачивается без задержек;

– зарплата на время испытательного срока — 100%.

Зарплата: Напишите нам про свой опыт в сопроводительном письме и опишите, что вы готовы делать на этой позиции. А также укажите размер ожидаемой заработной платы соразмерно опыту и имеющимся для этой позиции навыкам. Мы готовы рассматривать разные предложения и разный опыт, в том числе дообучать под специфику наших проектов.

Испытательный срок: 3 месяца. Критерий прохождения испытательного срока – выполнение плана продаж и закрытые проекты с высокой оценкой от Заказчика.

Резюме (фотография обязательна, ссылки на соц.сети), сопроводительное письмо просим прислать на почту cv@stratoplan-school.com.

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются. Размер письма не имеет значение, но будем вам признательны за лаконичный и информативный текст.

Решение пригласить вас на первую встречу вышлем на указанный вами электронный адрес

Команда B2B-продаж Школы «Стратоплан» в поисках сейлз-менеджера.

Мы ищем B2B Sales Manager, который будет организовать корпоративные продажи образовательных продуктов в направлении people и project management на рынке СНГ.

Мы создаем и проводим профессиональные обучающие программы для тимлидов, менеджеров и руководителей команд. Наши клиенты – большие и средние компании, чаще всего в сфере IT, которые ищут для своих сотрудников провайдеров обучения. Задача менеджера – встречаться с представителями этих компаний, конкретизировать запрос, консультировать о наших предложениях и возможностях и в результате заключать с клиентом контракт на обучение сотрудников.

Мы не работаем в привычном формате «купи-купи» или в агрессивных продажах. Мы с клиентами устанавливаем долгосрочные отношения (часто на долгие годы). Для этого большим плюсом будет умение слушать и искать пользу для клиента. Но при этом, если вас слово «продажи» не драйвит совсем, мы не сможем сработаться, и эта вакансия вам точно не подойдет.

Кому вакансия еще не подойдет:

– процессникам и людям, которым важнее настроить еще одну CRM-систему,

– поперетаскивать карточки, заполнить очередную табличку (для этого у нас есть другие сотрудники) вместо общения с клиентом;

– тем людям, которые в удаленной работе ищут возможность снизить количество коммуникаций. На этой позиции надо много общаться: писать, звонить и встречаться с клиентами. Если одна только мысль о большом количестве постоянного общения пугает или ввергает в уныние, на этой позиции точно не получится;

– совместителям нескольких работ или проектов. В нашем случае совмещение не получится, даже если у вас это хорошо получается в других проектах.

Чем будете заниматься:

– Главная задача — продавать онлайн-программы корпоративным клиентам (через консультации)

– Искать пути привлечения новых клиентов и каналы продаж

– Налаживать контакты с корпоративными клиентами, искать ЛПРов и всячески появляться в их поле зрения

– Проводить переговоры с действующими и потенциальными клиентами, выявлять их потребности, подбирать решения из нашей линейки и конвертировать в продажу

– Быть гибкими в общении и выбирать наилучшее решение (очень часто создавать его на ходу). Например, компания не готова сейчас к платному обучению — придумываем как нанести непоправимую пользу бесплатно. У компании ограниченный бюджет — ищем варианты уложиться в бюджет и решить запрос клиента.

У вас есть возможность влиять на продукты и формат обучения в B2B сегменте. Поэтому прикрываться фразами «не тех ищем», «не то им продаем», «не так выстроили стратегию продвижения» не получится. Это позиция с высоким уровнем самостоятельности и возможностью влиять на формирования предложений для клиентов.

Что ждем от вас:

– Практический опыт привлечения корпоративных клиентов от одного года

– Навыки продаж (понимание этапов продаж, умение работать с возражениями)

– Самостоятельность в работе (никто ни за кем не ходит, не напоминает, каждый сотрудник компании знает свои задачи и умеет их решать в рамках своих полномочий)

– Грамотная письменная и устная речь

– Навыки деловой коммуникации и переписки

– Умение анализировать результаты, делать выводы и корректировать действия

– Умение продумывать свои действия на несколько шагов вперед

– Драйв от продаж как обязательный элемент энергии менеджера

– Опыт продаж образовательных услуг будет плюсом

– Опыт работы с клиентами из IT будет плюсом

Кто мы: Школа менеджеров Стратоплан, небольшая команда, делающая большие вещи в онлайн-обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 22.000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих ИТ компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis (благодаря вам этот список будет пополнятся).

Зарплата: ставка + процент за каждую закрытую сделку. Чем больше денег вы генерируете своей работой, тем больше $ вы получаете в итоге Напишите нам в отклике, какая пропорция для вас идеальна и какую сумму вы хотите зарабатывать.

Бонусы: бесплатный доступ ко всем курсам Школы менеджеров «Стратоплан», любое обучение по основной профессии, если это необходимо для дела.

Только фултайм. Работа исключительно удаленная.

«Школа менеджмента Стратоплан» ищет сотрудника на вакансию помощника менеджера учебных онлайн программ.

Полный рабочий день (9.00/10.00 — 17.00/18.00). Удаленно.

Нам нужен человек-организатор учебных программ, который:

– получает удовольствие от упорядочивания, систематизации и поддержания в порядке всех рабочих документов, особенно учебных материалов для студентов;
самостоятельно работает без необходимости постоянного контроля со стороны руководителя;

– ориентируется на результат, но внимательный к деталям;
способный к сотрудничеству и работе в команде;

– ответственный и обязательный;

– конструктивно требовательный, когда от результатов работы других людей зависит общий результат (не ждать, когда принесут и выдадут, а сходить и лишний раз спросить, попросить, а иногда и отстоять сроки по своим задачам);

– грамотно говорит и пишет;
умеет искать информацию.

В обязанности входит:

– подготовка материалов для учебных программ;

– взаимодействие с другими отделами школы;

– решение организационных вопросов отдела.

В работе чаще всего используем Zoom, Skype, Facebook, Dropbox, Google документы Gmail. Будет большим плюсом, если вы разбираетесь в работе этих ресурсов. Не будет минусом, если не разбираетесь, но готовы быстро обучиться.

Дополнительно предлагаем:

– работу в умном коллективе и участие в интересных проектах;

– доступ ко всем учебным материалам и онлайн программам Школы;

– оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели;

– зарплата выплачивается без задержек;

– зарплата на время испытательного срока — 100%.

Зарплата: 500$. По окончанию испытательного срока обсуждается.

Испытательный срок: 3 месяца.

Резюме просим прислать на почту cv@stratoplan-school.com.

Решение пригласить вас на первую встречу вышлем на указанный вами электронный адрес.