Открытое мероприятие Школы менеджмента «Стратоплан»

«Тимлид поневоле или как так, вообще, вышло?»

26 апреля 2023, 19:00-20:00 КИЕВ/МСК

Школа менеджмента «Стратоплан» проводит большое открытое мероприятие — День открытых дверей для всех, кто планирует пройти обучение в основной, долгосрочной программе «Команда 2023».
Тайфуны, ураганы, цунами и назначения на новую должность могут случаться неожиданно. Работая с тимлидами последние лет 12-13 мы встречали самые удивительные истории, как люди становились руководителями.
Вебинар начнется через:

Открытое мероприятие Школы менеджмента «Стратоплан»

«Тимлид поневоле или как так, вообще, вышло?»

26 апреля 2023, 19:00-20:00 КИЕВ/МСК

Тайфуны, ураганы, цунами и назначения на новую должность могут случаться неожиданно. Работая с тимлидами последние лет 12-13 мы встречали самые удивительные истории, как люди становились руководителями.
Школа менеджмента «Стратоплан» проводит большое открытое мероприятие — День открытых дверей для всех, кто планирует пройти обучение в основной, долгосрочной программе «Команда 2023».
Вебинар начнется через:

Кому этот эфир будет полезен?

Тимлидам и тем, кто хочет ими стать

Менеджерам и руководителям отделов

HR-специалистам

Директорам
компаний и СТО

Тимлид поневоле или как так, вообще, вышло?

Это разве рост специалистов и их назначение на новую должность не планируется зрелыми компаниями заранее. Тимлидов ведь надо готовить, обучать работать с людьми, отбирать и тестировать в новой роли.

Все так, мы тоже читали про такие компании и процессы 🙂 Наверняка, где-то в идеальном мире так и только так все и происходит. В больших компаниях, где тысячи сотрудников, где работают процессы развития персонала и где бизнес запланировано растет из года в год все, скорее, всего так и происходит. Размеренно и запланировано. Сидят в кадровом резерве обученные и готовые к работе тимлиды и ждут когда заказчик откроет новую команду, которой надо будет руководить. 

Вот только таких компаний в мире менее 1%. Точнее 0.1% от всего количества компаний в любой отрасли.

А если мы с вами работаем в обычном, реальном бизнесе, в компании малого или среднего размера, где назначения случаются… потому что случаются. Кто-то уволился и его надо заменить. 

Где-то компания просто выбрала самого подходящего кандидата из числа сотрудников в надежде, что его можно будет дообучить и он подхватит новую должность. Везде по разному, нет одного общего правильного процесса. Стихия 🙂

26 АПРЕЛЯ 2023 ГОДА мы хотим пригласить вас в прямой эфир, чтобы поделиться ААА-историями как стали тимлидами в свое время наши основатели и что происходило в их головах в это чудесное время.

Все как вы любите: без красивостей, корпоративных ценностей и пластиковых примеров из какой-то другой, «правильной вселенной» 🙂

Openday программы

«Тимлид поневоле или как так, вообще, вышло?»

26.04.2023 (среда, вечером),
17:00 Лиссабон (19:00 Киев/МСК)

Наш студент проводит в курсе минимум 15 часов в месяц, то есть — более 90 часов за полгода обучения в программе.

И мы понимаем, что вы хотите знать, как устроен этот проект, что потребуется с вашей стороны и какие результаты можно ожидать на выходе.

Часть этого времени вы будете работать с преподавателями Школы, и в зависимости от наличия живого контакта с носителем знаний и выбранной модели подачи материала вам будет либо удобно и комфортно, либо скучно и неинтересно.

Перед таким важным решением нужно понимать, с кем вы будете работать, и познакомиться с тренером.

Для того, чтобы рассказать вам, нашим будущим студентам, с кем вы будете работать, как устроено обучение в Школе менеджеров и тимлидов «Стратоплан», мы проводим открытое традиционное мероприятие «День открытых дверей», в рамках которого постараемся сложить максимально полную картину нашего с вами сотрудничества.

Почему мы

лет мы проводим и совершенствуем школу менеджеров и тимлидов
ведущих компаний СНГ обучают у нас своих сотрудников
выпускников из 27 стран

Спикер мероприятия

Отдуваться в прямом эфире будет Слава Панкратов, но может мы еще и Орлова вытащим 🙂

Вячеслав Панкратов

Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.

– 2 высших образования: компьютерные науки и практическая психология (обучение взрослых людей, поведенческая психология).

– Автор более чем 30-ти авторских тренингов и практических программ развития навыков в тестировании ПО, мотивации персонала, коммуникациям, личной эффективности и построению карьеры в ИТ.

– Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых ИТ конференций.

– Основатель проектов www.it4business.ru и www.software-testing.ru Прошел путь от разработчика, тестировщика и аналитика до менеджера проектов и директора по технологиям.

– Профессиональный путь: со-основатель и генеральный директор консалтинговой компании «QAexpert», директор по технологиям и руководитель киевского офиса «Яндекс.Украина», директор Учебного Центра «Люксофт Украина».

Вячеслав Панкратов

Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.

– 2 высших образования: компьютерные науки и практическая психология (обучение взрослых людей, поведенческая психология).

– Автор более чем 30-ти авторских тренингов и практических программ развития навыков в тестировании ПО, мотивации персонала, коммуникациям, личной эффективности и построению карьеры в ИТ.

– Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых ИТ конференций.

– Основатель проектов www.it4business.ru и www.software-testing.ru Прошел путь от разработчика, тестировщика и аналитика до менеджера проектов и директора по технологиям.

– Профессиональный путь: со-основатель и генеральный директор консалтинговой компании «QAexpert», директор по технологиям и руководитель киевского офиса «Яндекс.Украина», директор Учебного Центра «Люксофт Украина».

PS: ААА-истории, это не ААА проекты, или ААА игры, где все по уму и красиво. Это когда А-А-А-А-А-А-а-а-а, у кого-то попа горит и все побежали 🙂

Александр Орлов

Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.

Разобрал более 1.000 управленческих кейсов в рамках обучения менеджеров и руководителей в Школе менеджмента Стратоплан.

Независимый консультант в области управления проектами по разработке ПО и командами разработчиков, систем мотивации и удержания сотрудников, построения карьеры.

Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых ИТ-конференций.

С 2004 по 2008 годы работал в компании Intel руководителем группы программистов. С 2000 по 2004 годы работал в компании «Эльбрус МЦСТ» по контракту с «Sun Microsystems, Inc.» С 2002 года руководил группой тестирования Java-технологий на мобильных устройствах (J2ME).

Автор книги «Секреты управления программистами».

Автор многих тренингов по удержанию и мотивации сотрудников, построению карьеры в ИТ, коммуникациям.

Антон Савочка

10 лет в бизнес образовании, эксперт по обучению и развитию руководителей

Автор книг «Управляй как лучшие: 42 кейса успешного руководства от мировых лидеров» и «Пришел. Увидел. Научил: путеводитель по современным образовательным технологиям»

Ведущий образовательных проектов в 8 странах мира

Победитель премии HR-Brand года 2017 по версии HeadHunter.

Автор инновационных образовательных решений в формате microlearning, blended learning, mobile learning

Сертифицированный бизнес-тренер (ICBT), Сертифицированный специалист по системе DISC (TOMAS PPA).

Сертифицированный фасилитатор по методологии ICA, Сертифицированный бизнес-игротехник (Skolkovo Business School), PhD (Доктор философии)

Антон Корчинский

9 стран, 3 континента, 5 лет в коучинге и 14 лет тренерства.

ТОП-менеджеры международных компаний рекомендуют его как профессионала в области развития руководителей, эксперта в области лидерства, эмоционального интеллекта и личной эффективности.

Антон Андреевич начинал свою карьеру в 2005-м в продажах, и уже тогда его тренинги стали востребованы на рынке. Затем он руководил HR-направлением в нескольких крупных компаниях. А когда в 2014 году его программы коучинга и развития компетенций для руководителей стали иметь спрос в Европе, он окончательно стал независимым внешним тренером, коучем.

«20 лет назад я подрабатывал в ветеринарной клинике и мечтал стать ветеринаром, чтобы как можно меньше иметь дело с людьми. Люди мне не нравились с детства. Это мотивировало меня настолько, что я победил на государственной олимпиаде по биологии и вне конкурса поступил на ветеринарный факультет. Но уже через пять лет, на последнем курсе, я стал Национальным Тренером по Продажам компании «Евросеть».

И оказалось, что люди прекрасны, что работать с людьми — это мое призвание, а мою способность обучать очень высоко ценят. С тех пор я поменял специализацию с продаж на управление, сам руководил рядом команд, и сегодня мне доверяют развитие руководителей такие компании, как VK Group, Мегафон, Luxoft, Ubisoft, ИННОТЕХ, Volkswagen, Bosch, Ariston, Readdle.

АЛЕКСАНДР ОРЛОВ

Сооснователь, управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан», бизнес-тренер.

Разобрал более 1.000 управленческих кейсов в рамках обучения менеджеров и руководителей в Школе менеджмента Стратоплан.

Независимый консультант в области управления проектами по разработке ПО и командами разработчиков, систем мотивации и удержания сотрудников, построения карьеры.

Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых ИТ-конференций.

С 2004 по 2008 годы работал в компании Intel руководителем группы программистов. С 2000 по 2004 годы работал в компании «Эльбрус МЦСТ» по контракту с «Sun Microsystems, Inc.» С 2002 года руководил группой тестирования Java-технологий на мобильных устройствах (J2ME).

Автор книги «Секреты управления программистами».

Автор многих тренингов по удержанию и мотивации сотрудников, построению карьеры в ИТ, коммуникациям.

Антон Савочка

10 лет в бизнес образовании, эксперт по обучению и развитию руководителей

Автор книг «Управляй как лучшие: 42 кейса успешного руководства от мировых лидеров» и «Пришел. Увидел. Научил: путеводитель по современным образовательным технологиям»

Ведущий образовательных проектов в 8 странах мира

Победитель премии HR-Brand года 2017 по версии HeadHunter.

Автор инновационных образовательных решений в формате microlearning, blended learning, mobile learning

Сертифицированный бизнес-тренер (ICBT), Сертифицированный специалист по системе DISC (TOMAS PPA).

Сертифицированный фасилитатор по методологии ICA, Сертифицированный бизнес-игротехник (Skolkovo Business School), PhD (Доктор философии)

Антон Корчинский

10 лет в бизнес образовании, эксперт по обучению и развитию руководителей

Автор книг «Управляй как лучшие: 42 кейса успешного руководства от мировых лидеров» и «Пришел. Увидел. Научил: путеводитель по современным образовательным технологиям»

Ведущий образовательных проектов в 8 странах мира

Победитель премии HR-Brand года 2017 по версии HeadHunter.

Автор инновационных образовательных решений в формате microlearning, blended learning, mobile learning

Сертифицированный бизнес-тренер (ICBT), Сертифицированный специалист по системе DISC (TOMAS PPA).

Сертифицированный фасилитатор по методологии ICA, Сертифицированный бизнес-игротехник (Skolkovo Business School), PhD (Доктор философии)

26 апреля 2023, 19:00-20:00 КИЕВ/МСК, онлайн, бесплатно

«Тимлид поневоле или как так, вообще, вышло?»

Для кого: тимлиды, и те, кто хочет ими стать, менеджеры и руководители отделов, HR-специалисты, директора компаний и СТО

Что будет на вебинаре:

Что будет
на вебинаре:

1

Презентуем курс «Команда»: как меняется состояние руководителя в долгосрочных программах обучения

2

Определим вашу текущую реальность, проблемы и зоны роста как управленца

3

Сформируем светлое управленческое будущее

Открытое онлайн-мероприятие

«Тимлид поневоле или как так, вообще, вышло?»

Бесплатно: 26 апреля 2023, 19:00-20:00 КИЕВ/МСК, онлайн

вебинар начнется через:

До встречи в онлайне!

Мы делаем только то, что делаем лучше других: учим людей работать вдолгую.

Часы работы:

Понедельник – пятница
10:00–18:00 Киев/МСК

Суббота и воскресенье
выходной

Мы делаем только то, что делаем лучше других: учим людей работать вдолгую.

Часы работы:

Понедельник – пятница
10:00–18:00 Киев/МСК

Суббота и воскресенье
выходной

Контакты: