Настолько, что в неполные 25 лет открыл свою первую компанию и даже начал консультировать корпоративных клиентов как создавать отделы тестирования. Прямо по настоящему, прямо за деньги. Печать, бухгалтерия, налоги — взрослый мир и крупный бизнес уже маячили впереди 🙂
А потом случился настолько интересный работодатель, что он даже решил отложить свое дело и вернуться в найм. Потому что консультант работающий на себя — это одна история, а целый технический директор (СТО) и руководитель офиса разработки это — розовая мечта ИТ-шника и апогей карьеры в нашем любимом хай-тек.
Так, по крайней мере, казалось на входе.
10 февраля стартует «Школа технического директора» — годовая программа Стратоплана для действующих СТО и тех, кто хочет им стать. Если вы относите себя к этой аудитории, то 2023 — ваш год.
Именно в этом году вы можете наладить свою работу, совершить карьерный прорыв и начать получать удовольствие от работы.
Но все зависит от трех вещей: того, в каком состоянии вы находитесь сейчас; того, куда вы целитесь прийти к концу 2023 и ясных первых шагов.
У вас будет возможность 1-2 часа побыть внутри программы Школа СТО
Visibility внутри компании.
T-shape: почему это важно
О чем не думают 90% технических директоров во времена рецессии и как сбивается их фокус
Презентация курса «Школа технического директора»: как меняется состояние руководителя в долгосрочных программах обучения