Карьерный центр

Учим умных людей
капитализировать свой опыт

Вторая профессия
без отрыва от работы

Портфельная карьера
как новый источник дохода

Вы как свой основной актив

Предзапись на программы Карьерного центра

Стратоплан:
16+ лет обучения умных людей

16+ лет экспертизы

Обучили 27 000+ выпускников.

Тренеры-практики

Действующие консультанты, авторы методологий и архитекторы карьерных стратегий

Живой формат

Обучение в Карьерном центре — это всегда живая работа с тренерами и группой.

Рыночный
лифт больше не работает

Раньше карьера росла вместе с рынком. Сегодня — только вашими усилиями.

До 2022 года можно было за пару лет вырасти в позиции и кратно прибавить в деньгах, просто переходя из компании в компанию. Это было нормой. Сегодня этот лифт сломан, и «как раньше» уже не будет:

Стагнация бизнеса вместо роста.

Компании больше не растут бешено, поэтому найм «на вырост» исчез — закрываются только точечные задачи.

Увольнения стали фоновыми.

Мы больше не удивляемся массовым сокращениям — это стало новой реальностью. Компании адаптировались к слабому рынку и работают с минимальным запасом прочности.

Рекордная конкуренция.

Только в Big Tech за год сократили 150 000+ менеджеров (+17%). Эти люди уже на рынке, а число вакансий для топов упало на треть.

Что это значит для вас:

Движение по рынку больше не гарантирует рост дохода. Ставка на новый «оффер» стала рискованной: позиции открываются реже, а отбор стал жестче.

А если сейчас вы еще чувствуете, что интерес к работе стал падать — вы собрали бинго. Но есть то, что всегда играет за вас — ваш опыт.

Если рынок перестал толкать вас вверх автоматически — пора создавать собственный двигатель для карьеры.

Зарегистрироваться

Мы создаем платформу
для вашей независимости

Чтобы не тратить ваше время, давайте сразу определим правила игры. Карьерный центр Стратоплана — это не агентство по трудоустройству. Наша задача — не продать вас новому работодателю, а помочь монетизировать ваш опыт.

Чего мы НЕ делаем

Мы не переписываем резюме и не оформляем портфолио для HR-директоров.

Мы не ищем вакансии и не «пристраиваем» вас в очередную компанию.

Мы не учим «правильно отвечать на вопросы», чтобы понравиться работодателю.

Что мы ДЕЛАЕМ

Учим упаковывать экспертизу так, чтобы клиенты и партнеры приходили к вам сами.

Помогаем увидеть в опыте продукт и составить план его монетизации.

Даем методику: как из вашего опыта собрать продукт, готовый к продаже.

ТРЕНЕР

Капитализация опыта через технологию One-to-Many.

Как это работает: Вы перестаете «просто работать» и становитесь архитектором знаний. Мы даем методологию и AI-инструменты, чтобы извлечь из вашего опыта твердую технологию и упаковать ее в образовательный продукт.

Что на выходе:

Готовый авторский продукт: Воркшоп или тренинг, спроектированный под конкретный бизнес-результат.
Личный план монетизации: Пошаговая карта, как зарабатывать на своей экспертизе внутри компании или на свободном рынке.
Практика в BootCamp: Первый запуск вашего продукта на аудиторию Стратоплана под присмотром менторов.

Результат: У вас на руках готовый актив для заработка, который позволяет получать доход сверх основной зарплаты.

КОУЧ

Капитализация опыта через технологию One-to-One.

Как это работает: Вы осваиваете методологию развивающего диалога. Вместо того чтобы «давать советы», вы учитесь задавать точные вопросы, которые приводят клиента к результату. Мы даем инструменты диагностики и структуру сессий, чтобы вы могли профессионально сопровождать руководителей в их росте.

Что на выходе:

Личная методика сопровождения: Четкий алгоритм проведения коуч-сессий, адаптированный под ваш бэкграунд (менеджмент, техлидство и т.д.).
Инструментарий диагностики: Набор проверенных техник для выявления истинных запросов и блокирующих убеждений клиента.

Результат: Вы становитесь сертифицированным партнером для других лидеров, помогая им расти, и формируете высокооплачиваемую практику личного консультирования.

КОНСУЛЬТАНТ

Капитализация опыта через аудит и внедрение решений.

Как это работает: Вы упаковываете свою насмотренность в консалтинговый продукт. Мы учим проводить глубокий аудит процессов заказчика, находить «узкие места» и предлагать архитектурные решения. Вы перестаете продавать «свои часы» и начинаете продавать «исправленную систему».

Что на выходе:

Консалтинговый фреймворк: Ваша личная технология аудита и внедрения изменений, упакованная в понятный для бизнеса отчет и план действий.
Шаблоны бизнес-артефактов: Готовые структуры коммерческих предложений, договоров и методология оценки ROI вашей работы.

Результат: Вы создаете продукт с высоким чеком, который позволяет решать сложные задачи бизнеса проектно, сохраняя полную независимость от найма.

Первые шаги в новой роли
— в безопасной среде

Мы не оставляем вас один на один
с теорией. После прохождения
программ Карьерного центра вы
сможете принять участие в BootCamp.

Это площадка, где Стратоплан помогает сделать первые шаги в практике: провести свой первый воркшоп или консультацию и получить обратную связь от экспертов и реальных заказчиков. Это мост от обучения к первым деньгам и реальным кейсам.