Карьерный центр Стратоплана

Учим умных людей
капитализировать свой опыт

Вторая профессия
без отрыва от работы
Портфельная карьера
как новый источник дохода
Вы как свой основной актив
факты
Стратоплан:
16+ лет обучения умных людей
16+ лет экспертизы
Обучили 27 000+ выпускников.
Тренеры-практики
Действующие консультанты, авторы методологий и архитекторы карьерных стратегий
Живой формат
Обучение в Карьерном центре — это всегда живая работа с тренерами и группой.
прошлое и будущее
карьерный
лифт больше не работает
Раньше карьера росла вместе с рынком. Сегодня — только вашими усилиями.
До 2022 года можно было за пару лет вырасти в позиции и кратно прибавить в деньгах, просто переходя из компании в компанию. Это было нормой. Сегодня этот лифт сломан, и «как раньше» уже не будет:
01
Стагнация бизнеса вместо роста.
Компании больше не растут бешено, поэтому найм «на вырост» исчез — закрываются только точечные задачи.
02
Увольнения стали фоновыми.
Мы больше не удивляемся массовым сокращениям — это стало новой реальностью. Компании адаптировались к слабому рынку и работают с минимальным запасом прочности.
03
Рекордная конкуренция.
Только в Big Tech за год сократили 150 000+ менеджеров (+17%). Эти люди уже на рынке, а число вакансий для топов упало на треть.
Что это значит для вас:
Движение по рынку больше не гарантирует рост дохода. Ставка на новый «оффер» стала рискованной: позиции открываются реже, а отбор стал жестче.
А если сейчас вы еще чувствуете, что интерес к работе стал падать — вы собрали бинго. Но есть то, что всегда играет за вас — ваш опыт.
Если рынок перестал толкать вас вверх автоматически — пора создавать собственный двигатель для карьеры.
просто попробуйте
Карьерный центр — ваш
способ капитализировать
опыт
Мы создали Карьерный центр, чтобы
помочь вам извлечь пользу из
накопленного опыта за рамками найма.
Здесь ваши знания превращаются в личный капитал, который делает вас независимым от колебаний рынка и решений компаний:
Дополнительный доход.
Мы поможем упаковать ваш опыт в услуги и продукты, которые можно продавать рынку напрямую.
Сильный личный бренд.
Вы превращаете стаж в узнаваемое имя. Это актив, который сам открывает двери в проекты другого уровня.
Устойчивость в найме.
Разбор чужих кейсов помогает видеть процессы в своей компании глубже, что кратно повышает вашу личную эффективность и подходы к построению карьеры.
Профессиональная свобода.
Внешняя практика дает независимость от решений работодателя. Вы создаете вторые или даже третьи деньги и репутацию, которые остаются с вами навсегда.
просто попробуй
Ваши направления
для монетизации опыта
Выберите одну профессию для точечного старта или совместите две для максимальной устойчивости.
КАРЬЕРА
Чему учим:
Проектировать личную бизнес-модель и управлять брендом эксперта для выхода на новый уровень дохода.
Результат курса:
Вы сформируете стратегию перехода к «портфельной карьере» и создадите упакованный оффер, с которым можно выходить к клиентам.
Ключевой артефакт:
Личная карьерная карта и финансовая модель (ваш пошаговый план по диверсификации доходов на 2026 год).
Тренер:
Любовь Вожакина
Скачать подробную программу курса (PDF)
КОНСУЛЬТАНТ
Чему учим:
Технологии профессиональной диагностики и методологии консалтинга для решения дорогих бизнес-задач.
Результат курса:
Освоите полный цикл работы с клиентом: от проведения первой диагностики до закрытия сделки и сопровождения.
Ключевой артефакт:
Сценарий (скрипт) и чек-лист платной консультации — готовый алгоритм для уверенной работы с заказчиком.
Тренер:
Aнтон Корчинский
Скачать подробную программу курса (PDF)
ТРЕНЕР
Чему учим:
Извлекать из опыта прикладные знания и упаковывать их в технологию обучения групп.
Результат курса:
Вы спроектируете и упакуете свой первый воркшоп или тренинг, готовый к проведению и продаже.
Ключевой артефакт:
Методический паспорт продукта (полная структура занятия с таймингом, кейсами и ИИ-инструментами для подготовки материалов).
Тренер:
Антон Савочка,
Антон Корчинский
Скачать подробную программу курса (PDF)
время перемен
Как изменится
ваша карьера в Центре
В Карьерном центре мы помогаем уйти от стопроцентной зависимости от одного работодателя и создать диверсифицированный портфель доходов.
Если сейчас у вас так
Доход уперся в потолок:
Достигли максимума в найме и рост денег замедлился.
Всё зависит от одного руководителя:
Ваша стабильность в руках другого человека.
Опыт «простаивает» зря:
Накопленный багаж знаний не приносит прибыли.
Страх перемен:
Хотите в консалтинг, но боитесь потерять стабильность.
В Карьерном центре станет так:
Новый канал дохода:
Появляется финансовый поток, который вы контролируете сами.
Независимость:
У вас есть имя на рынке, личные клиенты и вторая профессия.
Капитализация:
Каждая ваша «шишка» и каждый кейс превращаются в источник новых денег и пользу для других людей.
Безопасный старт:
Строите карьеру параллельно текущей работе, ничем не рискуя.
остались вопросы?
FAQ
Нужно ли мне увольняться из найма, чтобы начать обучение?
Нет. Наша концепция — «вторая профессия» внутри или параллельно текущей карьере. Все инструменты Карьерного центра заточены под то, чтобы вы могли создавать дополнительные источники дохода, сохраняя стабильность в найме.
Чем этот «пилот» отличается от будущих потоков?
Это первый запуск абсолютно нового контента. Мы тестируем формат и глубину тем, поэтому сейчас предлагаем участие на специальных условиях. Программа пилота — это фундамент будущего большого курса, и для нас важно обкатать её на опытной аудитории выпускников, чтобы получить честную обратную связь перед полноценным запуском.
Сколько времени в неделю мне потребуется? 
Мы ориентируемся на занятых людей. Живые занятия проходят [Учебный день TBA] и длятся 3 часа. Плюс каждую неделю у вас будут домашние задания, для выполнения которых потребуется 1–2 часа.
Можно ли совмещать сразу два направления
(например, «Тренер» и «Консультант»)? 
Да, расписание занятий составлено так, чтобы программы не пересекались. Мы намеренно заложили возможность совмещения, так как направления могут дополнять друг друга.
Предзапись на программы Карьерного центра
Оставьте ваши контакты
чтобы получить уведомление об открытии набора на курсы
У вас остались вопросы?
Мы готовы помочь!
Мы понимаем, что решение об обучении — это серьезный шаг. Если вы не купили курс прямо сейчас, пожалуйста, расскажите нам почему. Мы постараемся найти решение!
\