Life engineering – как подойти к карьере как к стратегии.

Инструменты для изучения (теория плюс упражнения в малых группах):

• Мотивационные факторы и знание себя как ключевой элемент в построении карьеры. Колесо баланса
• Карьерные цели и на что опираться при создании карьерной стратегии
• Life learning или причем здесь обучение
• Деньги как мотиватор. Где их место в карьерной стратегии?

Практическое задание. Формирование мотивации и долгосрочных карьерных целей.

Проектный менеджмент – почему карьера это тоже проект. Как реализовывать свои карьерные цели и не выгореть.

Инструменты для изучения:

• Программный подход и проектный подход - чем отличаются, кому подходят
• Оценка бенефитов и рисков (аппетит к рискам, отсроченные бенефиты, capacity and capability).
• Практика - карта бенефитов.
• Задачи, сроки, ресурсы, трекинг результатов. Создание драфта проекта карьерной стратегии. Карта поиска
• Cost/benefit анализ вашей текущей ситуации.
• Проектная команда и нетворкинг – почему важна поддержка и как ее получить. Отработка стратегий нетворкинга, карта стейкхолдеров.

CV - “пригласительный билет” на интервью. Какие задачи решает резюме?

• Инвентаризация опыта – ваши компетенции и достижения.
• Читаем вакансию. А теперь - читаем внимательно. Зачем?
• Инструменты для создания резюме.

Мотивационное письмо

• Зачем пишут мотивационные письма?
• Пиши – сокращай. Что должно быть в сопроводительном письме. Оценка сопроводительного письма.

Рекомендации - зачем и кому нужны рекомендации в эпоху социальных сетей и виртуальной реальности.

• LinkedIn в цифрах в 2024
• Прикладная польза от LinkedIn при поиске работы и не только
• Отличие и схожесть резюме и LinkedIn
• Основы заполнения профиля, частые ошибки
• Посты , комментарии и лайки
• Разбор профилей участников

Интервью. Переговоры или экзамен?

• Типы интервью (скрининг, техническое, финальное). Чего ждут от кандидата на разных этапах?
• Подготовка к интервью. Шаги подготовки к интервью. Анализ вакансии и компании
• Мотивация. Как подготовить себя к разговору и как правильно демонстрировать мотивацию.
• Установление контакта и small talk. Практика отработки установления контакта.
• Компетенции и кейсы. Отработка кейсов по ключевым компетенциям

Переговоры о карьере и зарплате

• С кем, как и когда говорить о своей карьере.
• Оффер – не только деньги. Как оценить предложение
• Переговорные тактики – когда вступать в переговоры и как повысить свою ценность.
• Отработка переговоров по зарплате.

Нет, это не курс о том, как мы продадим вас в компанию работодателю, это курс про то, как вы сами выстроите пошаговую стратегию своего роста и карьеры. Это опорные инструменты, механики и понимание того, как строить карьеру вне зависимости от того  в какой компании вы находитесь сейчас. Мы не можем гарантировать трудоустройство, так как ваша карьера зависит от вас. Однако, мы можем сильно увеличить ваши шансы на успех, и у вас точно появится понимание, что именно вы можете сделать для вашей карьеры уже сейчас.

Мы поможем вам разработать карьерную стратегию в рамках вашей текущей компании, включая планирование развития навыков, необходимых для продвижения, понимания переговорных тактик и конкретных шагов. А еще всегда полезно посмотреть на рынок, чтобы лучше понять свою реальную ценность. Мы расскажем, как быстро и просто это сделать.

Поддержка осуществляется в чате с вашим тренером, который будет для вас на связи каждый день в течение двух месяцев.

До начала программы вам нужно сформулировать цели и ожидания от карьеры, и предоставить ваше текущее резюме и ссылку на LinkedIn/портфолио/другие профессиональные профили (опционально, но будет полезно иметь эти вещи заранее)

Стратоплан работает с широкой сетью отраслевых партнеров и компаний. Мы Отслеживаем вакансии партнеров и рекомендуем своих студентов, что значительно повышает шансы на оффер.