Замороженный директор: где найти ресурс, когда его нет

«Замороженные активы» звучит почти спокойно: лежит до лучших времён, на чёрный день. «Замороженный директор» — совсем другое дело.

Это человек, который перестал принимать решения. Причина может быть уважительной: нет сил, нет стратегии, нет ресурса, нет привычки решать. Но снаружи он выглядит как кусок замёрзшей рыбы, от которого толку никакого.

При этом executive — это тот, кто должен execute. Действовать. А замороженный директор не действует: откладывает, ждёт, что прояснится, отправляет на ещё один круг согласования.

Хорошая новость в том, что решительность — навык, а не черта характера. Она тренируется.

3 декабря разберём, почему директор «замерзает», как в это состояние попадают и что делать, чтобы разморозиться.