Как на падающем рынке сделать х2 в деньгах и не «сдохнуть»
«Как менеджеру программистов удвоить зарплату, сделать карьеру и начать жить» 20 лет назад под таким названием вышла книга Александра Орлова, сооснователя и проекта «Стратоплан». С тех пор поменялись технологии, рынок и всё вокруг. А вопросы руководителей остались слово в слово те же: работаю больше всех, а денег столько же; тяну отдел, а повышают другого; когда жить, непонятно.
Ключевое изменилось. Сейчас рынок падает, найм заморожен, а пересидеть значит провести год без роста, и это в лучшем случае.
При этом на падающем рынке деньги не исчезают, они перераспределяются. Бюджеты режут, но тем, кто снимает с бизнеса проблему, продолжают платить, и часто больше, чем раньше. Тем же, кто добавляет ещё одну задачу в бэклог, нет. Вопрос в том, на какой вы стороне.
Если вы HR или собственник и видите, что сильные руководители перестали успевать за задачами бизнеса, приходите тоже. Речь пойдёт ровно об этом разрыве.
29 октября разберём, за что бизнес сейчас готов платить руководителю вдвое больше и почему опытные менеджеры упираются в потолок. Найдём, какой следующий шаг реалистичен именно для вас: без героизма и без жизни на работе. И покажем, как на этот шаг ложится каждая программа Стратоплана.
- Живой формат — вопросы можно задавать прямо в эфире
- Практические инструменты, которые можно применить сразу
- Запись и материалы участникам после эфира
Вы можете не верить в обучение, но...
Самостоятельный путь от инженера до директора занимает от 12 до 15 лет. Это долгий путь с ошибками, отклонениями, ступорами, потерей времени, денег, энергии и удовольствия от работы.
Со Стратопланом вы можете сократить этот процесс до 3-5 лет, избегая всех характерных проблем, потому что мы более 15 лет занимаемся сокращением времени профессионального роста десятков тысяч руководителей и продолжаем помогать совершать этот переход в безопасной, контролируемой среде, где вы не навредите своим коллегам, заказчикам, бизнесу и собственной карьере.