Стратоплан — это онлайн-школа менеджмента для руководителей разных уровней, существующая уже 15 лет. Мы разрабатываем и проводим профессиональные обучающие программы для тимлидов, менеджеров и руководителей команд.
Наши клиенты — это большие и средние компании в сфере IT, которые ищут провайдеров обучения для своих сотрудников. Наш опыт включает работу с такими компаниями, как Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis, и наши программы прошли более 25 000 человек.
Присоединяйтесь к компании, которая обучает умных людей работать с умными людьми.
МЕНЯЙТЕ РЫНОК ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЯ ВМЕСТЕ СО ШКОЛОЙ «СТРАТОПЛАН»
Найдите себя в нашей команде:
Аккаунт-менеджер
Мы ищем менеджера, который будет организовать корпоративные продажи образовательных продуктов
Менеджер по продажам
Мы ищем специалиста в области продаж, который будет активно работать над расширением нашего клиентского портфеля.
Менеджер образовательных курсов
Мы ищем специалиста, который будет создавать, запускать образовательные курсы, а также отслеживать их эффективность и влиять на нее.
Копирайтер
Мы ищем копирайтера, который будет писать интересный контент, основанный на исследованиях и подтвержденных фактах.
Direct маркетолог
Мы ищем человека, который будет организовывать, анализировать первичную коммуникацию с нашей аудиторией.
Бухгалтер
Ищем бухгалтера для ведения внутреннего финансового учета нескольких компаний
Координатор В2В проектов
Мы ищем координатора, который будет организовывать процесс обучения для корпоративных клиентов.
Координатор В2В проектов
Мы ищем координатора, который будет организовывать процесс обучения для корпоративных клиентов.
Что вы точно получите?
РАБОТУ В СТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ (БОЛЕЕ 15 ЛЕТ НА РЫНКЕ ОБУЧЕНИЯ)
ВОЗМОЖНОСТЬ СОЗДАВАТЬ КРУТЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОДУКТЫ ДЛЯ РЫНКА СНГ И МИРА
РАБОТА В УДАЛЕННОМ ФОРМАТЕ
ОБЕСПЕЧИМ НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ УДАЛЁННОЙ РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЯ РАБОЧИЙ НОУТБУК.
ВСЕСТОРОННЮЮ ПОДДЕРЖКУ, В ТОМ ЧИСЛЕ РАБОТУ ПЛЕЧОМ К ПЛЕЧУ С НАМИ: МЫ САМИ УМЕЕМ ДЕЛАТЬ ВСЕ, ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ВАС
БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП КО ВСЕМ КУРСАМ «СТРАТОПЛАН», ЛЮБОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИИ, ЕСЛИ ЭТО ПОМОЖЕТ ДЕЛУ
Наши ценности
1. Человеческое отношение к клиентам
Наши клиенты требовательны, как и все умные люди, большинство из них — руководители команд, отделов, компаний.
Для выполнения задач требуется ежедневно интеллектуально вкладываться всей команде, иметь терпение и смотреть в сторону клиента; понимать его задачи и потребности.
2. Работа в команде
Мы небольшая, но очень сплоченная и вовлеченная в работу команда, и быть командным игроком — наша главная ценность.
3. Вера в обучение
Мы верим в обучение. Мы меняем жизни наших клиентов и сотрудников в лучшую сторону, благодаря новым знаниям.
Если вы считаете обучение неэффективным — мы вам с большой долей вероятности не подойдем.
4. Самостоятельность и ответственность
Мы работаем командой, а это значит, что мы готовы всегда поддержать друг друга, подставить плечо и оказать помощь, но не готовы тянуть на себе тех, кто будет перекладывать свои задачи на коллег, прикрываться фразами «а мне не сказали», «а мне не предоставили» и пр. Таких людей у нас в команде нет.
Добро пожаловать в семью Стратоплана!
Facebook
Telegram
Twitter⠀⠀
LinkedIn⠀
+
Онлайн-школа для IT-руководителей в поисках аккаунт-менеджера в B2B-сегменте
Мы ищем менеджера, который будет организовать корпоративные продажи образовательных продуктов в направлении people и project management.
Задачи менеджера:
— Поиск компаний определенного сегмента (например IT-аутсорс или GameDev).
— Проведение переговоров с действующими заказчиками (выявление их потребности, подбор решения\проекта и конвертация в продажу).
— Сопровождение клиента в процессе заключения соглашения.
—Выстраивание длительных партнерских отношений со своими заказчиками.
Что мы ждем от тебя:
—Умение выстраивать коммуникацию и анализировать потребность заказчика.
—Понимание специфики продаж в В2В-сегменте.
—Навык поиска и привлечения новых компаний.
Важно! Мы НЕ работаем в формате агрессивных продаж. Мы выстраиваем долгосрочные отношения. Для этого важными качествами являются умение слушать и искать пользу и ценность для клиента.
Мы предлагаем:
— Зарплату в $, в зависимости от уровня навыков кандидата и ответственности. Выплата на счета любых банков, кроме РФ и РБ.
—Полностью удаленную работу.
— Бонусы в виде доступа ко всем материалам Школы. Внешнее обучение по основной профессии при необходимости.
—Приятную атмосферу в коллективе и открытое руководство.
—Обратную связь по результатам вашей работы. Мы хотим, чтобы вы развивались вместе компанией.
Какой следующий шаг? Интересно попробовать? Присылайте свой отклик и выполненное тестовое нам — заполнить форму
Тестовое задание:
— Выделить 5 IT компаний одного сегмента (например компании-разработчики или фин-тех).
— Описать стратегию взаимодействия с такими заказчиками на ближайший квартал, которая позволила бы вам прийти к сделке и последующему проекту. 😌
❗️Обращаем ваше внимание, что ответ на тестовое задание должен быть в формате ссылки на google-документ, с правом на чтение.
+
Онлайн-школа для IT-руководителей в поисках Direct маркетолога.
Мы ищем человека, который будет организовывать, анализировать первичную коммуникацию с нашей аудиторией.
Задачи:
— Ведение контент-плана и планирование кампаний рассылок.
— Администрирование и анализ базы контактов.
— Аналитика по источникам прихода лидов.
— Координация задач парт тайм сотрудников.
Что мы ждем от тебя:
— Умение создавать информативные и привлекательные тексты для коммуникации с клиентами и аудиторией, в том числе для рассылок и рекламных материалов.
— Способность анализировать и понимать потребности и предпочтения своей целевой аудитории.
—Опыт в аналогичной должности или опыт SMM-специалиста\копирайтера желающего развиваться в направлении маркетинга.
Мы предлагаем:
—Полностью удаленную работу.
— Зарплату в $ по договору подряда. Выплата на счета любых банков, кроме РФ и РБ.
— Бонусы в виде бесплатного доступа ко всем материалам Школы. Внешнее обучение по основной профессии при необходимости.
—Приятную атмосферу в коллективе и вовлеченное руководство.
Какой следующий шаг? Интересно попробовать? Присылайте свой отклик нам
+
Онлайн-школа для IT-руководителей в поисках удаленного копирайтера\ресечера.
Мы ищем копирайтера, который будет писать интересный контент основанный на исследованиях и подтвержденных фактах. Например темы в области образования взрослых людей и психологии руководителей/директоров.
Что нужно будет делать:
— Писать полезные посты на актуальные тематики из направления people managment.
— Искать исследования, статьи в области образования, психологии, поведения, мотивации и менеджмента (в том числе на английском языке).
— Добавлять новые факты в нашу библиотеку, чтобы мы были на шаг впереди всех в загадках межличностных отношений и управлении персоналом.
— Создавать посты, чтобы наши курсы не затерялись в море информации, а были на виду у тех, кто ищет ответы на важные вопросы в сфере управления персоналом.
Нам важно, чтобы копирайтер был включен в нашу специфику. Для этого необходимо взаимодействовать с бизнес-тренерами, слушать клиентов и спикеров на мероприятиях.
Что мы ждем от тебя
— Навыки копирайтинга для написания информативных и привлекательных текстов на основе найденной информации.
— Знание и понимание работы с социальными сетями и опыт создания контента для них.
— Заинтересованность к сфере онлайн-образования и психологии.
Мы предлагаем:
— Зарплату в $ по договору подряда. Выплата на счета любых банков, кроме РФ и РБ.
—Полностью удаленную работу.
— Бонусы в виде бесплатного доступа ко всем материалам Школы. Внешнее обучение по основной профессии при необходимости.
—Приятную атмосферу в коллективе и вовлеченное руководство.
Какой следующий шаг? Интересно попробовать? Присылайте свой отклик и выполненное тестовое нам — заполнить форму
Тестовое задание:
— Найдите интересное, на ваш взгляд, исследование в менеджменте ( с цифрами, фактами и доказательной базой). Обязательно укажите источник исследования
—Напишите статью в одну страницу word/google docs про это исследование (цели, интересные наблюдения, конкретные выводы). Добавьте в статью юмора, чтобы текст был интересным и читаемым.
❗️Обращаем ваше внимание, что ответ на тестовое задание должен быть в формате ссылки на google-документ, с правом на чтение.
+
Онлайн-школа для IT-руководителей в поисках менеджера по продажам в B2B-сегменте
Мы ищем специалиста в области продаж, который будет активно работать над расширением нашего клиентского портфеля.
Задача менеджера:
—Поиск компаний подходящих под профиль наших клиентов.
—Выявление потребностей клиентов в обучении, уточнение их запросов и предложение наиболее подходящих решений.
br
—Анализ потребностей клиентов, разработка уникального предложения по применению обучающих программ для решения их бизнес-задач.
Что мы ждем от тебя:
—Навык поиска и привлечения новых компаний
—Понимание специфики продаж в В2В-сегменте.
—Умение выстраивать коммуникацию и анализировать потребность заказчика.
Важно! Мы НЕ работаем в формате агрессивных продаж. Мы выстраиваем долгосрочные отношения. Для этого важными качествами являются умение слушать и искать пользу и ценность для клиента.
Мы предлагаем:
— Зарплату в $, в зависимости от уровня навыков кандидата и последующих результатов его работы. Выплата на счета любых банков, кроме РФ и РБ.
—Полностью удаленную работу.
— Бонусы в виде доступа ко всем материалам Школы. Внешнее обучение по основной профессии при необходимости.
—Приятную атмосферу в коллективе и открытое руководство.
—Обратную связь по результатам вашей работы. Мы хотим, чтобы вы развивались вместе компанией.
Какой следующий шаг? Интересно попробовать? Присылайте свой отклик и выполненное тестовое нам — заполнить форму
Тестовое задание:
— Найти 5 IT-компаний похожих на Wargaming, CoinsPaid и Kaspersky Lab.
— Найти контактные лица в этих компаниях (в формате ссылок на LinkedIn или другие ресурсы).
— Написать пример первой и двух последующих коммуникаций к такому клиенту (на 1-2 абзаца; не нужно писать самим контактам, это пример коммуникации). 😌
❗️Обращаем ваше внимание, что ответ на тестовое задание должен быть в формате ссылки на google-документ, с правом на чтение.
+
Онлайн-школа для IT-руководителей в поисках менеджера образовательных курсов.
Вакансия на стыке управления проектами и продуктового маркетинга. Нужно будет создавать и запускать образовательные курсы, а также отслеживать их эффективность и влиять на нее.
Задачи позиции:
—Создание концептов и запуск образовательных курсов в направлении people management.
— Планирование стратегии продвижения с целью привлечения студентов.
— Оценка и анализ эффективности с точки зрения прибыли.
Что мы ждем от тебя:
—Опыт управления проектами или опыт организации мероприятий\процессов.
—Активный подход к решению рабочих вопросов.
— Взаимодействие с командой курса: продактами, копирайтерами, менеджерами по продажам, бизнес-тренерами и др.
—Будет преимуществом навык разработки стратегий продвижения. Ожидаем готовность развиваться в этом направлении.
Мы предлагаем:
— Зарплату в $, в зависимости от уровня навыков кандидата и последующих результатов его работы. Выплата на счета любых банков, кроме РФ и РБ.
—Полностью удаленную работу.
— Бонусы в виде доступа ко всем материалам Школы. Внешнее обучение по основной профессии при необходимости.
—Приятную атмосферу в коллективе и открытое руководство.
— Отсутствие бюрократии.
Какой следующий шаг? Интересно попробовать? Присылайте свой отклик и выполненное тестовое нам — заполнить форму
Тестовое задание: Ваша задача — представить концепцию образовательного курса, включая а также предложить способы привлечения студентов на этот курс, обосновав свой выбор. Тема курса: придумайте концепцию курса. Это может быть любая область знаний или навыков по теме soft skills.
Целевая аудитория: определите аудиторию, на которую направлен ваш курс. Укажите ее профессиональные или личные интересы, уровень знаний или опыта, который она должна иметь для участия в курсе.
Привлечение студентов: предложите несколько способов привлечения студентов на ваш курс. Опишите из чего будет состоять ваша рекламная кампания по продвижению на этот курс или опишите другие методы привлечения.
❗️Обращаем ваше внимание, что ответ на тестовое задание должен быть в формате ссылки на google-документ, с правом на чтение.
+
Онлайн-школа менеджмента в поисках бухгалтера на удаленный формат работы.
Ищем бухгалтера для ведения внутреннего финансового учета нескольких компаний.
С чем вы будете работать:
— Ведение внутреннего финансового учета нескольких компаний и направлений внутри бизнеса (подряд, сотрудники, сервисы)
— Сбор счетов и оплата работы сотрудников, подрядчиков, тренеров, сервисов, возвратов клиентам
— Ежемесячный и ежеквартальный финансовый отчеты
— Подготовка документов (счета, договоры) для прохождения внешнего финансового аудита
— Заключение договоров с корпоративными клиентами из разных стран (зона ЕС)
У нас небольшая основная команда и все, кто вам нужен для выполнения этих задач, всегда доступны.
Что мы ждем от кандидата:
— Опыт работы ведения небольших компаний в качестве бухгалтера или финансового менеджера.
—Уверенный навык пользования Excel.
Что мы предлагаем:
— Полностью удаленную работу.
— Приятную атмосферу в коллективе и вовлеченное руководство.
— Доступ к консультациям с юристами, которые ведут наши юр.лица.
— Стабильную зарплату в $ по договору подряда.
— Бонусы в виде бесплатного доступа ко всем материалам Школы. Внешнее обучение по основной профессии при необходимости.
Какой следующий шаг? Интересно попробовать? Присылайте свой отклик и выполненное тестовое нам — заполнить форму
Тестовое задание:
Соберите PNL в формате excel, где будет отражена вкладка с сервисами, ФОТом на 10 человек, подрядчиками, тренерами.
Суммы вы можете взять любые.
❗️Обращаем ваше внимание, что ответ на тестовое задание должен быть в формате ссылки на google-таблицу, с правом на чтение.
+
Онлайн-школа для IT-руководителей в поисках координатора B2B проектов
Мы ищем координатора, который будет организовывать процесс обучения для корпоративных клиентов.
Задачи менеджера:
— Сопровождать коммуникацию с заказчиками, вести записи встреч и договоренностей.
— Создавать сопроводительную документацию и вести отчетность по проектам.
— Организовывать процесс подключения клиентов к обучению.
— Консультировать клиента по любым вопросам обучения и вести его после окончания проекта.
— Составлять коммерческие предложения (при наличии необходимых навыков или после обучения).
Что мы ждем от тебя:
— Опыт ведения документации и организации процессов, предпочтительно в сфере обслуживания B2B-клиентов.
— Аккуратность, внимательность к деталям и способность работать соблюдая порядок в документации и процессах.
— Способность выражать свои мысли грамотно как в письменной, так и в устной форме.
Мы предлагаем:
— Зарплату в $ по договору подряда. Выплата на счета любых банков, кроме РФ и РБ.
—Полностью удаленную работу.
— Бонусы в виде бесплатного доступа ко всем материалам Школы. Внешнее обучение по основной профессии при необходимости.
—Приятную атмосферу в коллективе и вовлеченное руководство.
Какой следующий шаг? Интересно попробовать? Присылайте свой отклик и выполненное тестовое нам — заполнить форму
Тестовое задание:
Напишите, как бы вы поступили в предложенных ситуациях. В своих ответах ориентируйтесь на любой собственный опыт (мы понимаем, что у вас еще нет информации, как принято в нашей компании). Мы оцениваем не правильность/неправильность ответов, а способ принятия решений:
а) клиент (крупный банк) не пришел на согласованную встречу. Организуйте новую встречу так, чтобы быть уверенным, что клиент точно будет (что сделаете, что скажете клиенту? Как проверите договоренности?);
б) важный клиент (потенциально возможен крупный проект) после получения коммерческого предложения не выходит на связь. Опишите все возможные причины, почему так может быть. Для каждой причины предложите решение, как вы будете коммуницировать с клиентом.
❗️Обращаем ваше внимание, что ответ на тестовое задание должен быть в формате ссылки на google-документ, с правом на чтение.
+
Школа менеджмента Стратоплан в поисках технического саппорта.
Мы ищем открытого, проактивного и желающего помогать нашим клиентам специалиста технической поддержки, который:
Свободно пишет и говорит на русском языке;
Умеет решать неизвестные проблемы с помощью google;
Умеет сложные технические вещи объяснять понятным для клиента языком
Чем вы будете заниматься:
Помогать нашим клиентам и сотрудникам решать технические проблемы
Создавать личные кабинеты для студентов и наполнять их образовательными материалами;
Выбирать, сравнивать, настраивать сервисы вокруг нашей работы и обучения клиентов
Поддерживать вебинары на площадках в ZooM, restream и т.д. (запускать онлайн-трансляции, следить за качеством эфира и отвечать нашим клиентам в чате)
Если у вас уже есть опыт работы с сервисами рассылок, google, zoom, WP – отлично. Если у вас нет опыта – научим. Тут нет ядерной физики, мы сами умеем делать все, что требуем и ожидаем от вас.
В общем, скучать не придется.
Со своей стороны мы можем предложить:
Классную команду, которая делает запуски проектов более 10 лет подряд;
Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что требуем;
Зарплата: на старте 500$. После прохождения испытательного срока обсуждается.
Бонус: бесплатный доступ ко всем курсам Школы менеджмента «Стратоплан», любое обучение по основной профессии, если это необходимо для дела.
Офис: полностью удаленная работа.
Следующий шаг: интересно попробовать? Присылайте свой отклик и выполненное тестовое нам — заполнить форму
❗️Обращаем ваше внимание, что ответ на тестовое задание должен быть в формате ссылки на google-документ, с правом на чтение.
Тестовое задание:
Сделать лендинг (1 страница) на https://www.wix.com/
(Оплачивать и покупать ничего не нужно, достаточно пробной версии)
Блок 1:
НАДЗАГОЛОВОК: Стратоплан
ЗАГОЛОВОК: Определи свою компетенцию. Бесплатный экспресс-тест на 1 минуту
Пункты в главном блоке или блоке снизу:
Насколько вы заинтересованы в работе?
Почему не хочется обучаться новому?
Почему технологии ушли вперед, а вы остались?
Куда исчезли горящие глаза команды?
Кнопка (кнопка без перехода) -
Пройдите тест «Матрица интерес-компетентность » за 1 минуту
Блок 2:
Зачем нужен этот тест?
Простой и понятный способ проверить, насколько вы/ваши сотрудники продуктивны сейчас.
1.Быстрый и понятный Тест и интерпретация результатов займут у вас 1 минуту. Не нужно перечитывать кучу книг, получите быстрый ответ уже сейчас.
2.Универсальный Применим в любой сфере деятельности, при любом опыте работы и в любых компаниях.
3.Инструмент руководителя Ваш инструмент для оценки мотивации сотрудников. Будьте компетентным руководителем и выявляйте проблему до того как она проявится в работе.
4.Анализ Вы работаете, а технологии бегут вперед. Как меняется компетенция с опытом? Успеваете ли вы обучаться?
(кнопка без перехода) - "Определите свою компетентность"
Школа менеджмента «Стратоплан» растет, команд становится больше, услуги становятся сложнее и нам постоянно нужны новые люди. Ранее мы закрывали свои задачи в найме новых людей своим нетворкингом, привлекаемыми рекрутинг агентствами и силами менеджеров, в команду которых шел найм. Сейчас это медленно и мы хотим усилить направление рекрутинга и работы с командой.
Мы не ищем «фей-рекрутеров» или «ниндзя-HR», нам нужен менеджер, который понимает что и зачем он делает и для каких задач ищет людей в нашу компанию. У нас нет смузи и уютного офиса в центре — мы не стартап и мы полностью распределенная компания уже лет 10. Но у нас большая часть команды работает по 5-10 лет: мы учим умных людей и у нас работают умные люди. Такой у нас бизнес и так он устроен.
Кого мы ищем:
HR с функциями и опытом найма и адаптации сотрудников.
Если вы умеете сопровождать людей после адаптации — приходите, обсудим, HR задач кроме рекрутинга тоже много.
Кого нужно будет нанимать и адаптировать :)
Менеджеров проектов (не ИТ)
специалистов поддержки
сотрудников группы продаж (не кол центр) B2B/B2C клиентов
руководителей новых направлений
Людей умнее нас, которые ищут компанию, где смогут в долгую делать хорошие, большие и полезные вещи.
Размер компенсации (оплата в $)
Уровень компенсации определяется тем сколько и каких функций (рекрутинг, отбор, найм, адаптация, онбординг, офбординг, увольнение, внутренний рост, контроль обучения) мы сможем закрыть с вашей помощью.
Условия сотрудничества:
Оплата по договору выполненных работ раз в месяц на счет вашего юр.лица/ИП или личный счет в одной из систем для оплаты услуг фрилансеров (Payoneer, например). Согласно решению нашей компании, мы не ведем экономической деятельности в РФ/РБ и не сможем оплачивать работу поставщиков услуг в РФ/РБ. Но мы открыты к работе с людьми, которые готовы получать оплату труда вне этих стран.
Следующий шаг: интересно попробовать? Присылайте свой отклик заполнить форму
❗️Обращаем ваше внимание, что ответ на тестовое задание должен быть в формате ссылки на google-документ, с правом на чтение.
+
Школа менеджмента «Стратоплан» в поиске фасилитатора учебных программ (частичная занятость).
Удаленная работа.
Мы ищем тех, кто сможет управлять обсуждением в группах умных людей, умеет задавать вопросы, внимательно слушать и быть заинтересованным в успешном обучении наших студентов. Важны ваша грамотная речь, умение вовлечь в обсуждение и поддержать позитивный настрой. Фасилитатор организует коммуникацию, при этом минимально занимая эфир.
Опыт фасилитационной практики в любых проектах приветствуется. Также дополнительным плюсом будет участие в организации и проведении средних/крупных мероприятий, различных ивентов, обучающих мероприятий.
Чем вы будете заниматься:
проводить созвоны в Skype и Zoom с группой по расписанию
вести группу в обсуждении кейса по сценарию
составлять списки дополнительных вопросов для занятия
создавать в группе рабочую атмосферу и поддерживать ее
вовлекать всех участников в процесс обсуждения
вести учёт успеваемости студентов
* опционально (если захотите развиваться в этом направлении) — проводить ассессмент (аудит навыков и управленческих компетенций) менеджеров компаний под заказ клиента
Мы готовы всему обучить, делиться опытом и поддерживать, если сфера фасилитации для вас нова.
Внимательно прочитайте следующие три абзаца, чтобы понять, нужно ли это вам:
Наши студенты требовательны, как все умные люди. Большинство из них — руководители команд, отделов. Для выполнения задач вам потребуется вкладываться интеллектуально, иметь терпение и смотреть в сторону клиента.
Мы поддерживаем сотрудников, в то же время ожидая полноценного выполнения задач и соответствия нашим корпоративным требованиям.
Здоровая доля юмора является важным аспектом в работе фасилитатора, мы считаем это обязательным требованием к кандидату.
И да, вы многому научитесь. Со своей стороны мы можем предложить:
Классную команду, которая делает запуски проектов более 12 лет подряд
Доступ ко всем обучающим курсам компании
Всестороннюю поддержку, в том числе работу плечом к плечу с нами: мы сами умеем делать все, что требуем
Умную и благодарную студенческую аудиторию
Возможность работать удаленно
Что еще? Нам нравится работать с интересными разносторонними людьми. Плюсом будет ваша любознательность, умение учиться онлайн, кругозор в области психологии, менеджмента и жизненный опыт.
Кто мы: Школа менеджмента «Стратоплан» (http://stratoplan-school.com/), небольшая команда, делающая большие вещи в онлайн-обучении. С 2010 года мы учим умных людей работать с другими умными людьми. Наши курсы прошли более 20 000 человек, в том числе сотрудники практически всех ведущих IТ-компаний: Intel, Dell, EPAM, Luxoft, Global Logic, SoftServe, Ciklum, Parallels, Acronis.
Зарплата: $7/час занятия с группой (русский, украинский языки), $10/час (английский язык и ассессмент). Итоговая сумма зависит только от количества проведенных вами занятий.
Работа: Основные занятия проходят каждые пятницу, субботу, воскресенье первой недели месяца. Кроме этого, у нас много корпоративных проектов с различным расписанием по дням недели и слотам по времени (в том числе на английском языке), а также проекты ассессмента.
Формат участия:
основные проекты (по зафиксированному расписанию на год вперёд);
основные и корпоративные проекты (возможность выбрать удобный график);
основные проекты и ассессмент;
все виды проектов
Все зависит от вашего желания и наличия времени для этой работы.
Следующий шаг: интересно попробовать? Присылайте свой отклик и выполненное тестовое нам — заполнить форму
❗️Обращаем ваше внимание, что ответ на тестовое задание должен быть в формате ссылки на google-документ, с правом на чтение.
Тестовое задание:
Задание выполните письменно в формате Гугл Документа с правом на чтение.
В ваших ответах ориентируйтесь на любой свой опыт (мы понимаем, что у вас еще нет информации, как принято в нашей компании). Мы оцениваем не правильность / неправильность ответов, а способ принятия решений.
У вас запланировано первое ознакомительное занятие с новой группой (8 человек, все из разных сфер деятельности, но все близкое к IT). Вы со студентами еще не знакомы и ни разу не виделись. Между собой студенты скорее всего тоже не знакомы, но вам это неизвестно наверняка (в проекте есть несколько корпоративных клиентов, их сотрудники распределены по разным группам, но может получится так, что в вашей как раз будет несколько человек из одной компании). Вам необходимо провести первое ознакомительное занятие. Его цель — познакомиться фасилитатору с группой, студентам между собой, обсудить в общих деталях, как будут проходить практические занятия.
Напишите 2 сценария такого занятия и вопросы, которые вы зададите студентам, если:
это отдельное ознакомительное занятие, длительность такой встречи 40 минут;
у вас нет отдельного занятия и процесс знакомства надо провести за 10 минут на первом учебном занятии.
Сценарий должен содержать этапы, тайминг, описание ваших действий, заготовленные вопросы, возможно еще какую-то информацию, которую вы посчитаете нужным включить