Онлайн-воркшоп

Как научиться распознавать и решать стратегические задачи там, где вы привыкли действовать на операционно-тактическом уровне

Пройдите симуляцию управленческого кейса и узнайте, как перестать быть «самым дорогим диспетчером задач» и перейти на капитанский мостик

Дата
4 июня
Время
19:00 GMT+3
Для кого
для тех, кто хочет решать задачи на уровне бизнеса
Формат
онлайн с практической работой в мини-группах

ЧТО МЕШАЕТ РУКОВОДИТЕЛЮ
ВЫЙТИ НА СТРАТЕГИЧЕСКИЙ УРОВЕНЬ РЕШЕНИЙ?

Привычка решать всё через операционку

Контроль, дедлайны, процессы, KPI и ответственность помогают управлять операционкой.

Но когда сложная бизнесовая проблема решается теми же инструментами, есть риск начать чинить не причину, а симптом.

Стратегические задачи маскируются под рабочую рутину

Стратегия редко приходит в календарь как отдельная задача «подумать о будущем бизнеса».

Если не распознать уровень задачи, можно бесконечно усиливать процессы, контроль и скорость, но так и не приблизиться к настоящему бизнес-решению.

Потолок ценности руководителя определяется уровнем его решений

Чем выше управленческий уровень, тем важнее не просто организовать выполнение, а правильно определить, какую задачу решать.

Это и есть переход от «дорогого диспетчера задач» к человеку, который влияет на бизнес.

Чтобы выйти на C-level или удерживаться на этом уровне в текущих реалиях, руководителю уже недостаточно сильной операционной экспертизы. Нужен другой управленческий арсенал: способность распознавать и решать стратегические задачи, а не только усиливать исполнение.

Конструктивная конфронтация

Алгоритм для переговоров в сложных ситуациях — когда ставки высоки, эмоции мешают, а разговор все равно необходим.
Разработана Энди Гроувом, CEO Intel.
01

Снижает напряжение

Это шаблон для структуризации разговора, который снижает напряжение, а не повышает

02

Держит фокус

Шаблон который помогает всегда держать фокус на проблеме, а не на человеке

03

Показывает мотивацию другой стороны

Дает возможность видеть мотивацию и контекст другой стороны, что как раз и помогает договориться в сложных переговорах, находя необходимую аргументацию

04

Работает каждый день

Это один из многих инструментов, с которыми руководитель сталкивается ежедневно

Зарегистрироваться
программа воркшопа

Что будет на эфире

01

Симулятор

Проживание реального управленческого опыта в симуляции и поиск управленческих решений.

02

Разбор итоговых решений.

Покажем, где участники ушли в привычную операционно-тактическую логику, какие стратегические вопросы остались за рамкой и почему «логичное» решение может не менять бизнес-результат.

03

Рефлексия управленческого паттерна.

Вы увидите, как действуете, когда в вашем арсенале нет готового способа решения: ускоряете, контролируете, спорите, избегаете, ищете виноватых или пытаетесь переопределить задачу.

04

Разберем, что с этим делать.

Что мы видим за 16 лет работы с руководителями и какой формат позволяет перейти на позиции C-level, расти и удерживаться на этом уровне.

результат

С чем вы уйдёте после воркшопа

01

Увидите, как выглядят задачи уровня C-level

Даже если вы пока не на C-level, вы сможете почувствовать, чем отличается логика решений на этом уровне.

02

Научитесь отличать операционные задачи от стратегических

Увидите разницу между «как нам сделать больше/быстрее/жёстче» и «туда ли мы вообще идём, тот ли продукт продаём, тому ли клиенту и с той ли бизнес-моделью».

03

Получите новый способ смотреть на привычные рабочие задачи

Совершенно другой подход к решению даже привычных вам рабочих задач, с учетом внешнего окружения и конкурентной среды.

04

Научитесь проводить стрессовое тестирование принятых вами управленческих решений.

Проверите не только «что мы решили», но и «какую проблему мы на самом деле решаем», «какие данные игнорируем» и «какую гипотезу считаем верной без проверки».

спикер

Воркшоп ведет практик,
а не теоретик

Слава Панкратов
Сооснователь и управляющий партнер Школы менеджмента «Стратоплан»

Бизнес-практик с 15-летним опытом управления собственным бизнесом, экс-CTO Yandex, обладатель профильного психологического образования и стратегической базы (Yale, Oxford, Wharton).
LinkedIn
@pankratov
если честно

Самое неприятное для руководителя
— момент, когда вы вроде делаете всё правильно.

Усиливаете маркетинг. Прибавляете контроль. Мотивируете команду. А результат не приходит. И никто не может объяснить, почему.

Обычное объяснение — «не повезло», «рынок плохой», «обстоятельства».

Удобное. Но ничего не меняет.

Реальное объяснение чаще другое: вы решали задачу на операционно-тактическом уровне, а сделать это можно было только на стратегическом. Увидеть это самому, изнутри своего привычного арсенала, почти невозможно.

Этот воркшоп — пространство, где вы можете увидеть свой потолок без последствий для бизнеса.

Перейти к регистрации
регистрация

Онлайн-воркшоп

После регистрации вы получите письмо с подтверждением, где будет прямая ссылка на подключение к эфиру и кнопка добавления мероприятия в календарь.

Бесплатно
4 июня, 19:00 GMT+3
онлайн с практической работой
Если форма отображается некоректно,
пройдите регистрацию здесь