Руководитель 2026:
что работало всегда —
и что меняется прямо сейчас

Открытый эфир

О том, как трансформируются управленческие роли в 2026, что конкретно меняется в задачах руководителей — и как на это отвечает обновлённая линейка Стратоплана.

15:00

GMT+3 · 120 мин

8

апреля · среда

Что происходит
прямо сейчас

2025–2026 годы изменили правила игры: управленческие роли стали гибриднее, рынок труда — жёстче, а цена каждого стратегического решения выросла как никогда.

Управленческие роли стали гибриднее. Раньше руководитель управлял людьми и процессами. Сейчас — ещё и технологиями, и изменениями, и неопределённостью. Старые инструменты уже не дают прежнего результата — и это чувствуют многие.

Рынок труда стал жёстче. Вакансий для топов меньше, конкуренция выше, а переход из компании в компанию больше не гарантирует рост дохода. Если ощущение, что карьера замерла, стало фоновым — это не случайность, это новая реальность рынка.

Качество решений стало критичным. Мир вокруг не становится стабильнее, и топ-менеджеры всё чаще принимают решения в условиях неполной информации и высоких ставок — когда рынок ошибок не прощает.

И первый импульс многих — закрыть этот gap с помощью ИИ. Логично. Но ИИ не видит вас. Он не знает вашу команду, вашу компанию и контекст ваших решений. Он даст ответ — но не тот, который работает именно в вашей ситуации. Управленческий рост происходит не когда читаешь правильные вещи, а когда проживаешь их на реальных задачах — с обратной связью от практика и людьми рядом, которые решают похожие проблемы прямо сейчас.

Это не кризис менеджмента — это смена того, какой руководитель нужен рынку сейчас. Приходите на эфир — разберём, какой следующий шаг актуален именно для вас.

Наш ответ:
обновлённая линейка
Стратоплана

Востребованным в 2026 остаётся тот, кто умеет управлять в условиях неопределённости, превращать свой опыт в актив и принимать решения, за которые не стыдно через год. Не тот, кто знает больше — а тот, кто действует точнее.

Три направления — не ступени, а параллельные пути. Каждый закрывает свою задачу:

Школа менеджмента
Для тех, кто уже руководит — или только что получил эту роль. Четыре программы под конкретный переход: тимлид, руководитель отдела, CTO, COO. Каждая — не про теорию управления вообще, а про то, что нужно сделать в первые месяцы в новой роли, чтобы не потерять команду, не сгореть и начать давать результат уже в этом году.

Карьерный центр
Для тех, кто хочет капитализировать свой накопленный опыт в личный капитал — независимо от колебаний рынка и решений работодателя. Упакуете экспертизу в услуги и продукты, выстроите сильный личный бренд и создадите дополнительные источники дохода, которые остаются с вами навсегда.

Advanced Management Program
Для владельцев бизнеса, CEO и C-level руководителей, у которых вопрос уже не в базовых инструментах управления, а в качестве стратегических решений и способности вести компанию в условиях давления, ограниченной информации и высокой цены ошибки.

Зарегистрироваться на эфир
Что будет на открытом эфире
Куда движется рынок и почему
какие изменения уже происходят в управленческих ролях, что стоит за этими сдвигами — и куда всё идёт дальше.
Какой тип развития нужен вам сейчас
управленческий, карьерный или стратегический — и чем они отличаются друг от друга.
Какой следующий шаг даст наибольшую отдачу в ближайшие 6–12 месяцев
исходя из вашей ситуации.
Как устроена обновлённая линейка
что конкретно входит в каждое направление и что изменилось с учётом реалий 2026 года.
Как выглядит обучение изнутри
покажем формат — в основе всегда реальные рабочие задачи, а не теория.
Специальное предложение для участников эфира
ранний доступ к программам по условиям, которые мы больше нигде не объявляем.

Спикеры программы

Спикер программы

Александр Орлов

Со-основатель, управляющий партнер Школы менеджмента Стратоплан.

Спикер программы

Слава Панкратов

Со-основатель, управляющий партнер Школы менеджмента Стратоплан.

Ещё раз по фактам

онлайн-эфир
Zoom, с возможностью задать вопрос
15:00
GMT+3 · 120 мин
8
апреля · среда
Возможность первыми узнать об обновлённой линейке программ Стратоплана

Как будет проходить эфир

Как подключиться к эфиру

  1. После регистрации вы получите письмо с подтверждением, в котором будет информация о вашем участии. В этом письме вы найдете прямую ссылку на подключение к эфиру и сможете добавить мероприятие в свой календарь.
  2. В день мероприятия, за 1 час до начала эфира, вам придёт дополнительное письмо с напоминанием и прямой ссылкой на подключение.
  3. Если регистрация происходит за час до эфира, ссылка будет доступна сразу после регистрации.

Подготовка к эфиру

  1. Чтобы не упустить важные моменты, рекомендуем подключиться заранее, проверить звук и видео, а также подготовить ручку и бумагу или открыть документ для записи ключевых моментов из эфира.

Запись эфира и материалы

  1. Запись эфира и материалы (презентации и дополнительные документы) будут отправлены всем зарегистрированным участникам на e-mail на следующий день после эфира.

Техническая поддержка

  1. Если возникнут вопросы или проблемы с подключением, техническая поддержка будет доступна через чат в процессе мероприятия.

Продолжение общения

  1. В конце эфира будет организована Q&A сессия, где вы сможете задать вопросы и обсудить полученные знания с нашими экспертами.

Школа менеджмента «Стратоплан»

16 лет обучения
умных людей

Мы не создаём простых развлекательных или мотивационных программ. Мы работаем в интересах наших студентов и их компаний, обучая практикующих руководителей.

0

лет на рынке обучения Soft Skills

0

компаний обучают у нас своих сотрудников

0

наших студентов и выпускников работают в ИТ-индустрии в компаниях от самых небольших до гигантов индустрии.

0

выпускников по всему миру, успешно закончивших наши курсы