Онлайн-школа для IT-руководителей в поисках Рекрутера.
Мы ищем Человека, который возьмёт на себя полный цикл рекрутинга и поможет нам быстро и качественно усиливать команды — от первых касаний с кандидатами до принятия оффера и развития рекрутинг-процессов.
Задачи рекрутера: — Полный цикл подбора (проектные/проджект-менеджеры, кураторы, аккаунт-менеджеры). — Поиск и активное привлечение кандидатов через LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества. — Проведение первичных интервью и оценка soft/hard skills. — Взаимодействие с руководителями команд и участие в формировании профилей вакансий. — Развитие HR-процессов (ведение базы кандидатов, аналитика, улучшение инструментов подбора).
Что мы ожидаем от кандидата: — Опыт работы рекрутером от 1 года. — Умение работать с заказчиком вакансии (сбор запроса, синхронизация ожиданий, обратная связь). — Грамотная коммуникация и умение «продавать» вакансию. — Самостоятельность и ответственность.
Важно❗️ Мы рассматриваем кандидатов, которые находятся вне РФ и РБ. Мы ожидаем, что вы сможете не только закрывать вакансии, но и предлагать решения для повышения эффективности рекрутинга (улучшение воронки, ускорение циклов, качество аналитики).
Мы предлагаем: — Полностью удалённую работу. — Возможность профессионального развития внутри компании. — Оплату в € вне зависимости от вашей локации (выплата на счета любых банков, кроме РФ и РБ). — Приятную рабочую атмосферу и вовлечённое руководство, регулярную обратную связь по результатам.
Какой следующий шаг? Интересно попробовать? Присылайте свой отклик.
