25 000 выпускников из 27 стран по всему миру

Бесплатный курс от Школы менеджмента «Стратоплан»
Принять участие

Основы управления

Базовый курс любого руководителя

14–18 апреля 2025
5 воркшопов, с 17:00 до 19:00 (GMT+3)

Полностью онлайн

Бесплатные воркшопы

Пожизненный доступ к материалам

Кому? Зачем?

Этот открытый курс для вас, если

01
Неясно, с чего начать после назначения и как расставить приоритеты.
02
Непонятно, как найти баланс между интересами бизнеса, команды и своими потребностями.
03
Сложно установить правильную дистанцию с коллегами и подчиненными, сохраняя авторитет.
04
Бизнес требует
больше и быстрее, а вы
уже на пределе.
05
Не покидает ощущение цикла овертаймов и усталости, при этом ситуация не улучшается.
06
Старые задачи не исчезают, а новые требуют еще больше усилий, создавая перегрузку.
Разобраться

Основы управления

Руководителем не становятся в моменте

Руководитель — это не просто человек, который ставит задачи и следит за их выполнением. Это тот, кто ежедневно сталкивается с проблемами: внутри команды, в общении с заказчиками и руководством. Чем выше уровень задач, тем больше ответственности, неопределенности и вызовов.

Можно надеяться, что все само наладится, или пытаться решать сложные ситуации привычными методами. Но в реальности работа менеджера — это постоянные вызовы, в которых не всегда понятно, как поступить. С этим сталкивался каждый, кто когда-либо руководил командой. И да, такие ситуации будут повторяться, потому что это часть управленческой роли.

Но справляться с ними можно гораздо проще. Достаточно понимать, чего от вас ожидают, и владеть базовыми инструментами, которые решают 80% типичных управленческих проблем.

Участвовать

«Основы управления»


Управлять — значит постоянно решать задачи, для которых нет готовых решений. Выстраивать работу команды, нанимать, договариваться с людьми, распределять ответственность и не теряться в потоке задач. Иногда это дается легко, но чаще — требует поиска определенных подходов.

Курс «Основы управления» предоставляет вам возможность посмотреть на свою работу со стороны, найти слабые места и разобраться, как справляться с ежедневными задачами быстрее и увереннее.

Если только присматриваетесь к роли руководителя, вы поймете, с чем предстоит столкнуться. А если уже управляете командой, сможете увидеть возможные ошибки или убедиться, что двигаетесь в верном направлении. Мы поделимся инструментами, которые помогут вам выстраивать работу с людьми, находить решения в сложных ситуациях и достигать результатов без перегруза и хаоса. И главное — применять их вы сможете уже завтра.

Зарегистрироваться

Темы занятий

Программа курса

Воркшоп №1 «Первые шаги: задачи и ожидания после назначения»

14 апреля

Разберемся, как адаптироваться к новой роли, наладить отношения с командой, защитить её интересы и найти баланс в ожиданиях. Узнаем, как справляться с давлением руководства, избежать микроменеджмента и выстроить рабочие границы с коллегами. Применим инструмент, который поможет уже завтра справляться с вызовами на новом месте.

Воркшоп №2 «Найм: как правильно нанимать»

15 апреля

Научимся правильно подходить к процессу найма: от открытия вакансии до успешного онбординга. Узнаем, как формулировать требования, где искать кандидатов, как организовать собеседования и избегать распространенных ошибок. Применим инструмент, который поможет вам наладить процесс найма и принять правильные решения уже завтра.

Воркшоп №3 «Как создавать команды: работа с командой»

16 апреля

Узнаем, как создать сплоченную команду, наладить взаимодействие между разными специалистами, минимизировать конфликты и повысить продуктивность. Обсудим, как вовлечь каждого в командную работу и выстроить эффективное взаимодействие. Применим инструмент, который поможет уже завтра выстроить эффективную работу в команде и решить текущие проблемы.

Воркшоп №4 «Как ставить и контролировать задачи»

17 апреля

Поймем, как эффективно ставить задачи, контролировать выполнение в срок и обеспечивать нужный результат, не прибегая к микроменеджменту. Поговорим о том, как делегировать задачи и повысить самостоятельность команды, при этом не перегружая её. Также обсудим, как управлять процессом так, чтобы задачи выполнялись вовремя и без постоянных напоминаний.

Воркшоп №5 «Лидерство»

18 апреля

Узнаем, как развивать лидерские качества, выстраивать отношения с командой и уверенно руководить, создавая атмосферу доверия и уважения. Поговорим о том, как найти свой стиль управления, который будет эффективным и гармоничным как для вас, так и для вашей команды.

Участвовать

Регистрация

Открытый курс «Основы управления»: как стать руководителем и начать руководить от Школы менеджмента «Стратоплан»

5

воркшопов

14-18

апреля

17:00-19:00

GMT+3

Зачем это вам?

Если вы только присматриваетесь к роли руководителя, то поймете, с чем предстоит столкнуться. А если уже управляете командой, сможете увидеть возможные ошибки или убедиться, что двигаетесь в верном направлении. Вы получите инструменты для эффективной работы с людьми, решения сложных задач и достижения результатов без стресса и хаоса.

И самое важное — использовать их можно будет сразу.

Зарегистрироваться

Структура

Что вы получите:

01
В рамках воркшопов мы разберем реальные кейсы, с которыми сталкиваются руководители в своей работе, и сможем идентифицировать свои текущие проблемы. Вас ждут интерактивные обсуждения и обмен опытом с коллегами.
02
Мы разберем причины сложностей в управлении и предложим решения на практике. Каждый воркшоп будет включать один инструмент, инструкции по его применению и практическую отработку. После этого вы сможете сразу начать применять новые навыки на практике.
03
В финале каждого из воркшопов вы сможете задать вопросы по применению изученного инструмента в контексте вашей рабочей реальности. Мы разберем ваши кейсы и подскажем, как адаптировать решения под конкретные ситуации.

С кем вы будете работать?

Эксперты программы

  • Эксперт в области развития руководителей, лидерства, эмоционального интеллекта и личной эффективности.
  • 9 стран, 3 континента, 5 лет в коучинге и 14 лет тренерства.
  • Системно работает с руководителями из: Luxoft, Ubisoft, Bosch, Ariston, Samsung, Preply, Readdle, Volkswagen.

Антон Корчинский

  • Организационный психолог. Специалист по налаживанию командной работы.
  • 30 лет работы с управленческими и производственными командами.
  • 300+ реализованных проектов, связанных с построением и развитием команд

Дмитрий Болдырев

  • Исполнительный директор в SmartUp. Руководит всей операционной деятельностью IT-компании (разработка, продажи, бэкофис).
  • Прошел весь путь от junior разработчика до топ-менеджера. 12 лет работает в IT, из них 9 – управляет командами. Работал как в российских, так и в западных компаниях, как в стартапах, так и в больших корпорациях.

Илья Прахт

  • 23 года в сфере IT.
  • Прошел путь от программиста до тимлида.
  • Сейчас занимает позицию Developer Advocate.

Виталий Шароватов

  • 15 лет опыта в коммерческой разработке, 12 лет в менеджменте и 10 лет в обучении.
  • Сейчас работет CTO в UK FinTech.

Ярослав Астафьев

Стратоплан в цифрах

9.1

средняя оценка занятий от студентов наших программ

80%+

участников доходят до конца обучения и получают сертификат

1000+

студентов учатся у нас ежегодно

Участвовать

Регистрация

Открытый курс «Основы управления»: как стать руководителем и начать руководить от Школы менеджмента «Стратоплан»

5

воркшопов

14-18

апреля

17:00-19:00

GMT+3

+