23 000 выпускников из 15 стран по всему миру

Руководитель отдела

смена декораций в управлении
людьми

бесплатно

Смотреть запись

Эфир закончился 24 апреля

Если вы:

01

Только готовитесь перейти на позицию и не понимаете, чем РО отличается от тимлида

02

Уже руководите отделом, но делаете все подряд, закрывая собой все проблемы отдела

03

Хотите больше влиять на стратегические задачи компании и бизнеса

Открыто про матрицу навыков и компетенций в новой роли

Решение ваших проблем ближе, чем кажетсяРешение ваших проблем ближе, чем кажетсяРешение ваших проблем ближе, чем кажетсяРешение ваших проблем ближе, чем кажетсяРешение ваших проблем ближе, чем кажется

Почему не случаются
руководители проектов

Переход в роль руководителя отдела предполагает смену задач, областей ответственности и приоритетов. Фокус смещается с достижения конкретного результата на развитие людей в отделе и использование их потенциала проектными командами. В идеальном мире.

В реальном мире руководитель отдела — это в прошлом хороший специалист или тимлид, но тот, чьи задачи сейчас достаточно размыты, люди в подчинении которого все время заняты проектами, а бизнес (да и ты сам) не очень четко понимают пользу, которую ты ему приносишь. Все это заканчивается синдромом самозванца, невстреченными ожиданиями, попытками принести пользу как специалист — в общем, ничем хорошим.

Руководитель отдела — отдельная функциональная роль, и если вы выбрали для себя этот путь развития, важно понимать, с чем столкнетесь и какая поддержка может вам понадобиться. Какие знания будут вам необходимы, какие навыки и привычки нужно будет наработать и как должен измениться ваш образ мыслей.

Чтобы построить маршрут из текущего состояния в контролируемое управление отделом, необходимо не только вытащить из своего управленческого пояса все навыки, но и достаточно четко определить, какими компетенциями ты должен обладать в конце маршрута.

Смотреть запись

Матрица позиции
руководитель отдела

За эти 60 минут мы покажем и детально разберем модель компетенций идеального руководителя отделов по версии Стратоплана. Структурируем, чем же на самом деле занимается руководитель отдела и попробуем нарисовать ваш путь из точки А в точку Б. 

Смотреть запись

Спикеры

Управляющие партнеры Школы менеджмента «Стратоплан»

Илья Прахт

Занимал позицию исполнительного директора. Руководил всей операционной деятельностью IT-компании (разработка, продажи, бэкофис).


Александр Орлов

Управляющий партнер «Стратоплан»13 лет в бизнес-обучении и собственном деле, 23 000 обученных студентов, 1000 проведенных вебинаров и мастер-классов.

Руководитель отдела

смена декораций в управлении
людьми

бесплатно

Смотреть запись

Эфир закончился 24 апреля

Если вы:

01

Только готовитесь перейти на позицию и не понимаете, чем РО отличается от тимлида

02

Уже руководите отделом, но делаете все подряд, закрывая собой все проблемы отдела

03

Хотите больше влиять на стратегические задачи компании и бизнеса

Открыто про матрицу навыков и компетенций в новой роли

Решение ваших проблем ближе, чем кажетсяРешение ваших проблем ближе, чем кажетсяРешение ваших проблем ближе, чем кажетсяРешение ваших проблем ближе, чем кажетсяРешение ваших проблем ближе, чем кажется

Мы делаем только то, что делаем лучше других:
учим людей работать вдолгую

Остались вопросы?

Заполните заявку или постучитесь в любой мессенджер и наши менеджеры свяжутся с вами в кратчайшие сроки:

Если вы столкнулись с техническими проблемами, напишите нам на support@stratoplan-school.com

+
+

Илья Прахт

Занимал позицию исполнительного директора. Руководил всей операционной деятельностью IT-компании (разработка, продажи, бэкофис).

Прошел весь путь от junior разработчика до топ-менеджера. 12 лет работает в IT, из них 9 – управляет командами. Работал как в российских, так и в западных компаниях, как в стартапах, так и в больших корпорациях.

Ведет активную преподавательскую деятельность. Преподаватель курса проектного менеджмента в ИТМО г. Санкт-Петербурга, тренер Школы менеджмента «Стратоплан». Консультант и ментор технических директоров.

+

Александр Орлов

Со-основатель, управляющий партнер Школы менеджмента Стратоплан.

13 лет в бизнес-обучении и собственном деле, 23 000 обученных студентов, 1000 проведенных вебинаров и мастер-классов.

Докладчик, организатор и член программных комитетов ведущих отраслевых IT-конференций.

Предприниматель, автор книги «Джедайские техники конструктивного общения».