Вырабатываем правильный образ действий для руководителя или технического специалиста, который хочет интересной работы и профессионального развития.
Мы обучаем нескольким очень узким темам и наработали десятки простых и действующих практических рекомендаций, которые решили собрать в очень концентрированную программу в формате «бери и делай»: минимум теории и четкий алгоритм того, что надо сделать сегодня.
Мы не будем давать странных психологических заданий и пространственных общих рекомендаций из разряда «вы сейчас сделайте, а потом на вас навалится эффект!».
1. Как быстро разгрести завалы и не давать им накапливаться
2. Как настроить работу с почтой и составлять планы на день
1. наладить отношения с людьми, которые вам неприятны
2. совершить маленькую победу для команды
3. перевести команду на следующий этап командной динамики (если она уже не функционирует, как часы)
4. навести мосты с командами из других подразделений и/или офисов
5. понять, что делать дальше, чтобы ваш авторитет планомерно рос и не сгорал — независимо от технической компетенции, которая есть у вас на данный момент
1. понять, в чем конкретно у вас слабости в общении (и о которых вы можете даже не подозревать) и как их легко исправить
2. вернуться на шаг назад в сложных обсуждениях и вывести их в конструктив
3. разобраться в том, как на практике общаться с людьми разных типов
4. научиться планировать разговоры с руководством и заказчиком, чтобы потом не было «мучительно больно»
1. пониманию, с какими людьми вы работаете: их мотиваторы, особенности, задачи и проблемы — и как всем этим управлять
2. четкому осознанию ожиданий руководства и того, что делать, чтобы в них попадать
3. прояснению собственных целей и желаний
4. построению плана дальнейшей самостоятельной работы
1. Больше 20 000 студентов прошли наши программы обучения
2. 6000 участников семинаров и 12000 слушателей конференций
3. 18 500 часов ответов на непростые вопросы из разряда «Это всё понятно, что мне делать вот в такой ситуации?»
10 лет справляемся. Со временем заметили, что вопросы и ситуации сильно повторяются. Если у вас сейчас проблемы с авторитетом, отношениями с коллегами, коммуникациями — поверьте, вы неуникальны.
21 улучшение за 21 день Программы — это цель, а не план. Выбирайте те действия, которые принесут вам наибольший результат прямо сейчас, и запланируйте выполнение остальных рекомендаций, когда будет больше времени.
Чёрт возьми! Если у вас нет возможности инвестировать 3% рабочего времени в улучшение того, как вы работаете, вы, скорее всего, и правда в глубоком, глубоком кризисе. Впрочем, этот текст вы читали минут 7-8. Остальные 12 минут как-то сможете найти?
Работать больше вы уже, наверняка, пробовали. Это не еще одна «методология правильной работы», которая требует начальных трудозатрат на внедрение, это — 3.125% вашего обычного 8-часового рабочего дня, которые мы предлагаем инвестировать в улучшение условий вашей работы и качества проводимого на работе времени.
3% времени в течение 3 недель, чтобы постоянно получать удовольствие от работы.
Мы знаем. Некоторые наши курсы длятся больше года. Программа-21 — это не обучение, а пошаговое изменение алгоритма, по которому вы работаете сейчас — всего за 20 минут в день. Маленькие постоянные действия дают ту самую большую разницу.