«Stratoplan:College»
Поможем вашему ребенку стать Business ready: научиться понимать, что его ждет после школы или ВУЗа, и быть готовым к началу карьерного пути.
1 час в неделю
Программа на 1 год / Учитесь в любое время
$24/мес
От 13 — 14 лет и до первой работы
Простой и понятный подросткам язык обучения в смешанном формате
1
Прочный фундамент на этапе вхождения во взрослую жизнь
2
Средство от «неправильных тараканов», которых мы тащим во взрослую жизнь
3
Помощь в ответе на главный вопрос подростка: чего я хочу?
4
Школа менеджеров «Стратоплан»: кто мы?
  • 10 лет в онлайн обучении управленческих и личностных навыков, конструктивной конфронтации, коммуникации, управления проектами, командами и организациями
  • 21.000 выпускников из 15 стран по всему миру
  • 80% наших студентов и выпускников работают в ИТ-индустрии в компаниях от самых небольших до гигантов индустрии (Яндекс, Mail.ru, Лаборатория Касперского, Oracle, Dell EMC, EPAM Systems, QIWI, СКБ Контур, Корус Консалтинг и т.д.)
  • Огромное количество историй об изменившейся к лучшему карьере и проливание света на не решавшиеся годами вопросы
Мы — команда, которая 10 лет делает большие вещи в онлайн-обучении взрослых людей. Классическая школа менеджмента в современной онлайн-среде.

10 лет мы учим руководителей, менеджеров и специалистов тому, что нужно бизнесу. И мы решили сделать из школы для взрослых колледж для ваших детей (подростков, старшеклассников и студентов). Пошаговую, не директивную, простую систему подготовки к будущей работе и миру большого бизнеса.

Мы хотим, чтобы благодаря обучению, вашим и нашим детям жилось проще, ошибки совершались реже, а карьерная лестница не превратилась в «бег по замкнутому кругу».
Почему Стратоплан запускает College?
Александр Орлов и Вячеслав Панкратов — на борту Стратоплана с момента основания и по сей день, более 10 лет продолжают строить и вести управленческие программы, консультировать организации и разбирать сложные, реальные кейсы из практики клиентов Школы.

Карьера в компаниях Intel, SUN, Яндекс, ЕРАМ, Luxoft. Профильное ИТ и психологическое образование. Более 10 лет совместной и индивидуальной тренерской деятельности в бизнес образовании у каждого. За это время нашими специалистами было обучено более 20.000 студентов из ведущих компаний России, Украины, Беларуси и всего СНГ. Всего нашими клиентами стали более 100 ведущих компаний СНГболее 500 тренингов как в открытом так и корпоративном формате, сотни часов консультаций руководителей проектов и компаний.

У каждого по 3 детей и вопрос: «Как вложить понимание современного бизнес мира в подростка», вопрос глубоко острый и необходимый.
Для нас это личная история, и мы готовы делиться всем, что знаем и умеем.
С какими трудностями сталкиваются родители и их дети
Все эти проблемы возникают только потому, что подростку никто не дает ответы на их вопросы понятным для них языком, а родители не могут быть экспертами или консультантами во всех отраслях и знать все на свете.

Нужен взгляд со стороны!
«Школа и институт не учат очень многим простым вещам: как зарабатывать деньги, как тратить деньги, как найти хорошую работу, какая работа тебе подойдет. Тогда почему нас удивляет, что подросток или студент не знает кем он хочет стать? Он просто не знает какие есть варианты».

Слава Панкратов
основатель Школы менеджеров «Стратоплан»
Подростковый возраст
один из самых сложных и интересных этапов в жизни. Он прячет в себе целый ряд проблем и огромный пласт возможностей для дальнейшего развития. Именно в этот период происходит активное становление личности и очень важно найти правильные слова, примеры, первую работу и инструменты для их раскрытия.
Именно эти проблемы Stratoplan:College хочет решать и показывать, чего могут достичь ваши дети.
Мы не просто читали или слышали об этих проблемах, мы с ними сталкивались.
Чего ждать от Stratoplan:College?
Программа будет максимально полезна для подростков, начиная с 13 — 14 лет.
Если возраст вашего ребенка ниже, но вы уже считаете его подростком — программа вам подойдет

Хочется взглянуть, как выглядят занятия в Колледже?
За 10 лет обучения взрослых людей у нас накопилась большая библиотека полезных и практичных материалов. Но мы понимаем, что свалить это все на подростка в 1 момент — плохая идея.
Представьте ситуацию: на ребенка, как на только что посаженное зернышко, резко выливают ведро воды. Вода не впитывается зерном так быстро, как нам хочется, брызги летят во все стороны, а само зерно просто вымывается из почвы. Примерно такую картину мы можем наблюдать, когда даем нашим детям гору новой информации в надежде, что они ее впитают и усвоят.

Необходимо применять что-то совершенно противоположное. Постепенно, маленькими порциями подавать нужную информацию, чтобы позволить ей впитываться. Некий «капельный полив»
Мы разберем с детьми «на пальцах» чего они хотят, что им нужно делать уже сейчас и без каких инструментов и знаний не обойтись во взрослой жизни.

Без лишней воды и сложных примеров. С максимальным переводом инструментов и знаний на подростковый опыт и понимание, общаясь, как Равный с Равным.
Какой выбор есть у каждого...
Чем заниматься после окончания школы или университета?
Бизнесом
Создать свою сеть магазинов или производства.
Работать в найме
Стать классным специалистом и развивать карьеру в разных компаниях.
Создать свое дело
Открыть кафе или свой магазин. А, может, свою пиццерию.
Фрилансить или работать удаленно
Быть сам себе начальником и подчиненным в одном лице.
Наши преподаватели
Вячеслав Панкратов
Сооснователь и управляющий партнер Школы менеджеров Стратоплан, бизнес-тренер, консультант, автор многих курсов и книг по карьере менеджера, включая знаменитую «Черную книгу менеджера»
Антон Савочка
Бизнес-тренер, коуч, консультант по управлению, игротехник, фасилитатор.
Антону удалось построить построить успешную карьеру в трех направлениях. В обучении, в науке и даже стать писателем.
Александр Орлов
Сооснователь и управляющий партнер Школы менеджеров Стратоплан, бизнес-тренер, консультант, автор более 150 курсов по управлению командами и конструктивным коммуникациям
Какие занятия проходят уже сейчас?
Переплетение навыков и почему их нужно комбинировать
  • какими навыками нужно овладеть и как их комбинировать
  • как и где получать навыки и новые скилы
  • почему одного навыка недостаточно для построения карьеры
Техники взаимодействия с другими людьми
  • люди разные: в чем именно они разные и как эту разницу видеть
  • что такое психотипы: от древнего мира до наших дней
  • типология DISC
  • разные подходы к разным людям
  • разница в контекстах и какие правильные вопросы вам помогут
Что такое карьера и зачем ее строить?
  • какие бывают виды карьерного развития?
  • как понять какую профессию выбрать и найти нужного работодателя?
  • какие шаги нужно совершить, чтобы получить первую достойную работу
  • что нужно знать и уметь, чтобы тебя приняли на работы без опыта
Масштабируемость, переносимость и тупик в выборе профессии
  • почему мы путаем профессию и направление деятельности
  • у любого бизнеса есть основные и вспомогательные специальности, которые легко выносятся на аутсорсинг
  • выбирая профессию без учета некоторых простых критериев, мы выбираем себе очень низкий потолок доходов и стремительно стремимся в тупик с бетонной стеной
Что такое резюме и как правильно его написать?
  • какую информацию необходимо указывать в резюме?
  • требования к фото на резюме
  • как рекрутеры читают резюме и на что больше всего обращают внимание?
  • что такое мотивационное письмо и рекомендационный лист? Как они могут помочь вам в поиске работы?
Что такое собеседование и как его пройти?
  • Какие виды собеседований бывают?
  • Какие вопросы задают рекрутеры и как на них отвечать?
  • Какие вопросы стоит задавать будущему работодателю?
  • Как себя вести и что говорить во время проведения собеседований
Первый день на работе или как пройти испытательный срок?
  • что такое адаптация и чем она отличается от испытательного срока?
  • чего от вас ждет работодатель в период испытательного срока?
  • законодательные основы прохождения испытательного срока
  • на что обращать особое внимание в первые месяцы работы?
Как сегодняшние привычки подростков режут их шансы на интересную работу завтра
  • на что обращают внимание руководители при найме сотрудников без опыта: ваша первая работа, ваше первое собеседование и ваши сегодняшние привычки, которые уже могут стоить вам серьезных денег.
  • привычки, которые мы формируем сейчас оказывают очень неожиданное влияние на то где и кем вы будете работать и сколько будете зарабатывать.
  • и HR-менеджеры и рекрутеры прекрасно знают как ваши привычки формируют ваше поведение, как будущего сотрудника компании. А еще у них практически всегда есть список "стоп слов" - факторов, которые просто вычеркивают вас из процесса отбора новых сотрудников.
О чем еще мы поговорим в
Stratoplan:College?
Принципы работы с людьми
  • Типологии личностей по DISC, Литваку и Адизесу
  • Про принципы социальной психологии Чалдини
  • 4 принципа конструктива
  • Про разницу в партнерских и не партнерских переговорах и отношения вдолгую
  • Манипуляции
Карьера
  • Что такое карьера и из чего она складывается
  • Что такое «карьерный лифт» и как в него попасть
  • Как «сплетать» нужные навыки или «карта прокачки»
  • Как «выйти из сумрака» и попасть «на радар» в список повышения.
Как устроен бизнес, и как в него попасть
  • Что такое individual contributor
  • Кто такой менеджер и что он делает
  • За что и кого повышают: умным быть мало
  • Директор в найме и основатель-владелец
  • Свое дело не всегда больше чем в найме
Привычки хороших сотрудников
  • Тайм-менеджмент
  • Авторитет и отношения с коллегами
  • Коммуникаци
Как быть фрилансером и создавать личный бренд
  • Как составить пуль развития
  • Как создать и прокачивать личный бренд
  • Как искать заказы и работать с клиентами
  • Как найти свое направление
  • Как оценивать свои услуги
Свое дело
  • Как выбрать и просчитать модель будущего бизнеса
  • С чего начать первые безопасные эксперименты
  • Как контролировать свое дело через простые цифры в таблицах
  • Разные бизнес-модели и разные люди
  • Точка создания прибыли и где надо быть
«Капля за каплей»
Личный кабинет вашего студента будет накапливать полезный, образовательный, интерактивный материал.

Каждую субботу студентов будет ждать большое онлайн-занятие с разбором инструмента и ответами на вопросы.

Все онлайн-трансляции будут записываться и выкладываться в личные кабинеты студентов. Они смогут учиться онлайн с любого устройства, в любой точке мира. А, мобильное приложение делает обучение еще более комфортным и удобным.
Более того
Мы знаем, что недостаточно просто посмотреть материал, его нужно «пощупать», применить на практике. Даже ОДИН внедренный в практику инструмент — это качественное и единственно верное изменение. Это не просто послушать, это — пропустить через себя, отработать, понять, скорректировать и снова отработать, а в идеале — показать и научить другого. Ведь все мы хотим, чтобы нас окружали такие же умные люди, как мы? :)
И тут всегда появляется огромное количество вопросов, на которые почему-то никто и никогда не отвечает. Упуская один из самых важных этапов в обучении, и, иногда, лишая возможности и желания у подростка применять инструменты в своей жизни.

Мы же идем другой дорогой. На протяжении всего курса вы можете (мы настоятельно рекомендуем!) общаться с тренерами и школой. Задавать все интересующие вас вопросы, советоваться или просто делиться вашими успехами и неудачами.
Самое время возразить: все как-то слишком красиво, чтобы существовать в реальности…
Когда начинаем?
Обучение в Колледже уже началось. Не теряйте времени и подключайтесь уже сейчас!

1 месяц участия в «Stratoplan:College»
24$ / 640 грн / 1740 р
Не готовы участвовать в колледже сейчас?
Сомневаетесь, что это обучение подойдет вашему «студенту» или просто хотите подключиться позже — не проблема, присоединяйтесь к нам в telegram или facebook. И следите за новостями, открытыми вебинарами и развитием Stratoplan:College
Про школу:
Мы делаем только то, что делаем лучше других: учим людей работать в долгую.
Часы работы:
Понедельник — пятница:
10:00 — 18:00 МСК
Суббота и воскресенье: выходной
Политика конфиденциальности

Договор-оферта

ИП Орлов Александр Михайлович, ОГРНИП 308784711200334,
ИНН: 780151385088.