Данные по модели зрелости руководителей Стратоплан:48

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Мы собираем анонимные результаты, чтобы представить насколько сейчас руководители и менеджеры применяют основные инструменты работы с людьми в своих командах и подразделениях.

Уделите нам, пожалуйста, несколько минут и подскажите какие результаты применения нашего тест-опросника у вас получились.

Заранее спасибо!

Пройти тест или поделиться с коллегами:
https://stratoplan-school.com/48/go

Ваша текущая позиция

Инженер, специалист (программист, аналитик, тестировщик, другое)

Руководитель первого уровня (тимлид, менеджер команды, менеджер проекта, начальник отдела - руководитель специалистов)

Руководитель второго уровня (руководитель менеджеров проектов, начальник отдела из нескольких команд, менеджер проекта - руководитель тимлидов)

Директор / руководитель департамента (2-3 уровня подчинения)

СхО позиция (2-3 уровня подчинения, вопросы финансов, но не управление компанией)

СЕО (руководитель компании)

Other:

Область экономики (направление бизнеса: если ИТ подразделение не в ИТ компании — смело отмечайте несколько пунктов)

ИТ

Банки / финансовые организации

Страховые компании

Производство

Медицина

Государственный сектор

Строительство

Стартап

Сколько лет вы в текущей должности

Сколько баллов по модели зрелости Стратоплан.48 вы набрали при тестировании?

Вы проходили обучение по работе с командой или работе с сотрудниками в Школе менеджеров «Стратоплан»? (для чистоты эксперимента, коллеги)

Насколько вы согласны с результатом? Насколько полученный бал реально отображает ваш внутренний уровень зрелости, как руководителя?

Вообще не отображает

Похоже на правду

Clear selection

Спасибо!

Мы будем периодически собирать данные и публиковать наши наблюдения о том, как выглядит и меняется наша отрасль: отрасль управления.

Спасибо!

С уважением,
Команда Школы менеджеров «Стратоплан»

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms