Управленческий тест

СТРАТОПЛАНА

инструмент для директоров, HRов, тимлидов и менеджеров команд

Управленческий тест

СТРАТОПЛАНА

инструмент для директоров, HRов, тимлидов и менеджеров команд

[formdesigner id="165747"]
Тест 48 - /48-new/

Виртуальный тур по формату обучения и программам школы «Стратоплан»

Тест 48 - /48-new/

Как тимлиду или менеджеру оценить свои зоны роста и «слепые пятна»

Тест 48 - /48-new/

Как понять и определить что руководителю команды, нужно меняться

Как понять, есть ли проблема с тем, как построена работа с командами?

В свое время ведущий эксперт по управлению проектами Том Демарко заметил, что проблемы проектов имеют в своей основе причины скорее социологические, нежели технологические.

Вдумайтесь, успех проекта зависит не столько от того, какие технические профессионалы в нем собрались, какое количество усилий потребовалось вашим рекрутерам, чтобы их найти, какие деньги вы платите этим профессионалам, сколько от того, как они взаимодействуют между собой как люди и того, кто влияет на этот процесс — их руководителя.

Руководителем же обычно назначают лучшего специалиста, который уверен, что главное — не технические навыки, а люди… Ну что люди? Это не бином Ньютона.

Как понять, есть ли проблема с тем, как построена работа с командами?

В свое время ведущий эксперт по управлению проектами Том Демарко заметил, что проблемы проектов имеют в своей основе причины скорее социологические, нежели технологические.

Вдумайтесь, успех проекта зависит не столько от того, какие технические профессионалы в нем собрались, какое количество усилий потребовалось вашим рекрутерам, чтобы их найти, какие деньги вы платите этим профессионалам, сколько от того, как они взаимодействуют между собой как люди и того, кто влияет на этот процесс — их руководителя.

Руководителем же обычно назначают лучшего специалиста, который уверен, что главное — не технические навыки, а люди… Ну что люди? Это не бином Ньютона.

Вы руководите командой или другими менеджерами, тимлидами, руководителями

Возможно, вы директор или HR и вас попросили помочь тимлидам в работе с людьми. Или директор попросил вас помочь им в работе с людьми. И вы видите, исходя из вашего опыта, как эти уверенные в своей правоте менеджеры косячат, проявляют негибкость и наступают на те грабли, на которые вы наступили 10 лет назад.

А может быть, они наступают на грабли, на которые и вы еще не наступили...

Тест 48 - /48-new/

Управленческий тест

СТРАТОПЛАНА

инструмент для директоров, HRов, тимлидов и менеджеров команд

Управленческий тест

СТРАТОПЛАНА

[formdesigner id="165747"]

проверка 8 ключевых областей

Тест 48 - /48-new/

Умение проверять мотивационные факторы на собеседовании

Тест 48 - /48-new/

Встречи 1:1

Тест 48 - /48-new/

Постановка и типы контроля задач

Тест 48 - /48-new/

Принципы конструктива

Тест 48 - /48-new/

Алгоритм входа менеджера в команду

Тест 48 - /48-new/

Инструменты прояснения состояния людей

Тест 48 - /48-new/

Анализ проблем с людьми

Тест 48 - /48-new/

Принятие устойчивых управленческих решений

Тест 48 - /48-new/

Умение проверять мотивационные факторы на собеседовании

Тест 48 - /48-new/

Встречи 1:1

Тест 48 - /48-new/

Постановка и типы контроля задач

Тест 48 - /48-new/

Принципы конструктива

Тест 48 - /48-new/

Алгоритм входа менеджера в команду

Тест 48 - /48-new/

Инструменты прояснения состояния людей

Тест 48 - /48-new/

Анализ проблем с людьми

Тест 48 - /48-new/

Принятие устойчивых управленческих решений

Проиграть видео
Проиграть видео

Где нас найти в соц. сетях?

Управленческий тест

СТРАТОПЛАНА

инструмент для директоров, HRов, тимлидов и менеджеров команд

Тест 48 - /48-new/

Мы делаем только то, что делаем лучше других: учим людей работать вдолгую.

Часы работы:

Понедельник – пятница
10:00–18:00 МСК

Суббота и воскресенье
выходной

Контакты:

Тест 48 - /48-new/

Мы делаем только то, что делаем лучше других: учим людей работать вдолгую.

Часы работы:

Понедельник – пятница
10:00–18:00 МСК

Суббота и воскресенье
выходной

© 2022 Школа менеджеров и тимлидов STRATOPLAN. Все права защищены.